365bet开户-首页

共同打造全新公益模式,所以首先你一定要进行365bet在线开户官网注册,365bet官网开户网址是建立在广大玩家信任的基础上,所以说压实向感受娱乐首先应该进下载时必不可少的。

最低工资规定,云南省最低工资规定

2019-08-10 09:06 来源:未知

发文单位:四川省劳动和社会保障厅

发文单位:湖南省人民政府

发文单位:湖北省人民政府

发文单位:云南省人民政府

文  号:川劳社[2004]44号

文  号:湖南省人民政府令(第208号)

文  号:鄂政发[2007]16号

文  号:云南省人民政府令第128号

发布日期:2004-8-23

发布日期:2006-4-28

发布日期:2007-2-26

发布日期:2004-7-28

执行日期:2004-8-23

执行日期:2006-7-1

执行日期:2007-3-1

执行日期:2004-9-1

生效日期:1900-1-1

生效日期:1900-1-1

生效日期:1900-1-1

生效日期:1900-1-1

各市、州劳动和社会保障局:

  《湖南省最低工资规定》已经2006年3月22日省人民政府第79次常务会议通过,现予公布,自2006年7月1日起施行。

各市、州、县人民政府,省政府各部门:

  经2004年7月26日省人民政府第20次常务会议通过,现予公布,自2004年9月1日起施行。

  劳动保障部《最低工资规定》(部令第21号,以下简称《规定》),已于今年3月1日起施行。为进一步贯彻落实《规定》,完善我省最低工资保障制度,现提出以下意见,请结合实际一并贯彻执行。

  省长 周伯华
2006年4月28日

  为适应我省经济社会协调发展,保障劳动者报酬权益,努力构建和谐湖北,根据国家《最低工资规定》(劳动保障部令第21号)和《湖北省最低工资暂行规定》(省人民政府令第74号),省政府决定适当调整我省最低工资标准。现将有关事项通知如下:

  二00四年七月二十八日

  一、《规定》的颁布和实施适应了党的十六届三中全会提出的提高低收入者收入水平、加快建设与经济发展水平相适应的社会保障体系的要求,对保障劳动者的合法权益、进一步规范企业工资支付行为、促进经济发展和保持社会稳定,具有十分重要的意义。各地要高度重视,做好《规定》的贯彻落实工作。

湖南省最低工资规定

  一、全省最低工资标准按区域划分为五档,各档标准适用区域详见附表。

  第一条 为了实施最低工资保障制度,维护劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,结合本省实际,制定本规定。

  二、我省行政区域内的各类企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用《规定》;国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照《规定》执行。

  第一条 为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,结合本省实际,制定本规定。

  二、全日制就业劳动者月最低工资标准依次为580元、500元、460元、420元、380元,最低小时工资标准按每月20.92天、每天8小时进行折算。非全日制就业劳动者的最低小时工资标准依次为6.00元、5.50元、5.00元、4.50元、4.00元(含用人单位应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费)。

  第二条 本省行政区域内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者适用本规定。

  劳动者与用人单位形成劳动关系或建立劳动合同关系后,在试用、熟练或见习期间,适用《规定》。

  第二条 本规定适用于本省行政区域内的各类企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。

  三、用人单位应根据其经济效益和劳动力市场工资指导价位,与工会组织和劳动者协商,合理确定本单位的工资水平和工资标准,协商确定的工资标准不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供正常劳动的,其工资收入不得低于当地最低工资标准。

  国家机关、事业单位、民办非企业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依照本规定执行。

  各地劳动保障部门要认真执行《规定》,把当地的民办医院、民办学校等民办非企业单位和与之形成劳动关系的劳动者纳入最低工资保障制度的实施范围,依法维护民办非企业单位职工的合法权益。

  国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。

  四、月最低工资标准不包含以下内容:

  第三条 省劳动保障行政部门负责对本规定的实施进行统一管理和监督检查。

  三、全省最低工资标准采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

  第三条 本省实行最低工资保障制度,依法确定最低工资标准。

  (一)延长工作时间工资;

  州、市、县、区劳动保障行政部门负责对本行政区域内用人单位和有关单位执行本规定情况进行监督检查。

  各地劳动保障部门要在继续认真做好月最低工资标准实施工作的同时,积极适应促进就业和再就业、发展灵活就业的要求,按照《规定》,结合当地实际,研究非全日制用工的劳动关系,明确小时最低工资标准的适用范围,准确适用政策。

  用人单位与劳动者签订的劳动合同中所约定的工资和用人单位支付给劳动者的工资不得低于政府确定的最低工资标准。

  (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

  各级工会组织对用人单位执行本规定情况进行监督。

  四、全省最低工资标准的确定和调整方案,由省劳动保障厅会同省总工会、省企业联合会/企业家协会研究拟订,经劳动保障部审核同意,报省人民政府批准后发布执行。全省月最低工资标准和小时最低工资标准每次一并发布。

  第四条 省人民政府劳动保障行政部门负责对全省最低工资保障制度的实施进行统一管理和监督检查。

  (三)法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

  各级有关部门按照各自职责做好本规定的实施工作。

  全省最低工资标准每两年至少调整一次,年度调整时间一般在7月1日以前。

  设区的市、自治州和县市区人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内最低工资保障制度的组织实施和监督检查。

  五、本标准适用于我省境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。

  公民、法人或者其他组织有权对违反本规定的行为进行检举和控告。

  五、全省最低工资标准公布后,各地应按规定相应调整当地月最低工资标准和小时最低工资标准予以公布实施。各市、州劳动保障局要严格按照《规定》明确的最低工资标准测算方法先进行认真测算,并对各相关影响因素作综合分析考虑,在此基础上,再会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究意见,从省人民政府发布的最低工资标准中选择适合当地实际的具体标准。

  省、设区的市、自治州人民政府统计部门负责提供确定最低工资标准所需要的统计数据。

  六、各级劳动保障部门要依法加强对最低工资规定执行情况的监督检查,对用人单位违反最低工资规定的行为,要及时进行纠正并依法予以处理。

  第四条 本规定所称的最低工资,是指劳动者在法定工作时间或者劳动合同约定时间内提供了正常劳动,用人单位必须支付的最低劳动报酬。

  各市、州劳动保障局应在省人民政府发布全省最低工资标准一个月内,将选择拟定的本地标准报当地人民政府批准,并在当地人民政府发布后10日内将本地区最低工资标准报省劳动保障厅备案。

  第五条 本规定所称最低工资,是指劳动者在法定工作时间内或者依法签订的劳动合同约定的时间内提供了正常劳动,用人单位必须支付的最低劳动报酬。

  七、调整后的最低工资标准从2007年3月1日起执行。

  最低工资的项目范围,包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴和特殊情况下支付的工资,但不包括国家规定列入工资总额的加班加点工资、补偿劳动者特殊或者额外劳动消耗的津贴以及国家规定不列入工资总额的其他项目。

  年度中全省最低工资标准如未做调整,而根据当地实际情况确需调整的,各市、州劳动保障局可在省人民政府颁布的上年标准中重新选择其它档的标准,报当地人民政府批准后实施。

  本规定所称的正常劳动,是指劳动者在法定工作时间内或者劳动合同约定的工作时间内,从事劳动合同约定或者用人单位安排的工作。劳动者在国家规定的带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等假期内休假,以及在工作时间内依法参加社会活动或者按照用人单位指派从事劳动合同约定以外的工作,视为提供了正常劳动。

  本通知由省劳动和社会保障厅负责解释。

  本规定所称的正常劳动,是指劳动者在能够组织正常生产经营活动或者开展正常工作的用人单位,在法定工作时间或者劳动合同约定时间内从事的劳动。

  六、各地劳动保障部门要督促用人单位按照《规定》要求,在当地最低工资标准发布实施后10日内,将该标准向本单位全体劳动者公示。对用人单位未按规定将最低工资标准向劳动者公示的,当地劳动保障部门要责令其限期改正。

365bet在线开户官网,  第六条 本规定的最低工资,不包括下列项目:

  二00七年二月二十六日

  劳动者在国家规定的带薪假期以及依法参加社会活动或者履行有关法定义务期间,视为提供了正常劳动。

  七、各地劳动保障部门要督促用人单位依据国家有关规定,按照依法签订的劳动合同约定或依法制定的企业内部分配办法确定的工资额全额支付劳动者工资,不得因实施最低工资保障制度而降低劳动者应得的工资报酬。

  (一)用人单位支付给劳动者的延长工作时间工资;

  附件:分区域最低工资标准

  第五条 本规定所称的最低工资标准,是指由省人民政府依照法定程序确定和批准调整的用人单位必须支付劳动者按单位劳动时间计算的最低工资的数额。

  八、各地劳动保障部门要会同工会、企业联合会/企业家协会,采取灵活多样的形式广泛开展学习宣传《规定》的活动,进一步提高各类用人单位和广大劳动者对《规定》重要性的认识,了解掌握《规定》。

  (二)用人单位支付给劳动者的中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;

最低工资标准  适? 用? 范? 围 
580元/月
6.0元/小时
(原460元、5元) 
武汉市江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、青山区、洪山区 
500元/月
5.5元/小时
(原400元、4.5元) 
黄石市市区;十堰市市区;宜昌市市区; 
460元/月
5.0元/小时
(原360元、4元) 
武汉市江夏区、蔡甸区、东西湖区、汉南区、黄陂区、新洲区;大冶市;襄樊市市区;荆州市市区;孝感市市区;咸宁市市区、赤壁市、嘉鱼县;荆门市市区;鄂州市;随州市市区;仙桃市;潜江市 
420元/月
4.5元/小时
(原320元、3.5元) 
丹江口市、郧县;襄阳区、枣阳市、宜城市、老河口市、谷城县;夷陵区、宜都市、当阳市、枝江市;石首市、松滋市、公安县、江陵县、监利县、洪湖市;安陆市、云梦县、汉川市、应城市;黄冈市市区、浠水县、武穴市、黄梅县;京山县、钟祥市、沙洋县;广水市;恩施市、利川市、鹤峰县、建始县;天门市 
380元/月
4.0元/小时
(原280元、3元) 
阳新县;竹山县、竹溪县、郧西县、房县;保康县、南漳县;五峰县、长阳县、秭归县、兴山县、远安县;孝昌县、大悟县;罗田县、英山县、红安县、麻城市、蕲春县、团风县;通山县、通城县、崇阳县;咸丰县、巴东县、宣恩县、来凤县;神农架林区 

  最低工资标准分为月最低工资标准和小时最低工资标准。全日制劳动者适用月最低工资标准;非全日制劳动者适用小时最低工资标准。

  九、各地劳动保障部门要切实加强对用人单位执行《规定》的监督检查,依法维护劳动者的合法权益。要进一步加强劳动保障监察执法力度,对违反《规定》低于当地最低工资标准支付劳动者工资的用人单位,要责令其限期补发所欠劳动者工资,并视情节责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。要通过加大对违法违规行为的查处力度,确保最低工资保障制度的重要作用得到切实发挥。

  (三)用人单位支付给劳动者的奖励性工资;

  实行日工资、周工资或者其他支付周期工资以及实行计件工资的,所适用的最低工资标准按照月最低工资标准折算。

  十、各地在贯彻《规定》中反映出的情况和问题,请及时报告省劳动保障厅。省劳动保障厅将对各地贯彻执行《规定》的工作情况适时进行检查。

  (四)用人单位通过提供伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入;

  第六条 最低工资标准应当适时调整,一般每年调整一次,特殊情况可以适当延长调整时间,但最长不超过两年。

  二○○四年八月二十三日

  (五)用人单位为劳动者缴纳的社会保险费及住房公积金;

  最低工资标准由省劳动保障行政部门会同有关部门和组织根据《中华人民共和国劳动法》、本规定和劳动保障部公布的《最低工资规定》及《最低工资标准测算方法》的有关规定拟订。

  (六)国家规定的劳动者福利待遇。

  本省最低工资标准按照县级行政区域的经济社会发展水平分为三类,具体适用范围在调整最低工资标准时确定。

  第七条 最低工资标准分为月最低工资标准和小时最低工资标准。

  第七条 依照第六条规定拟订的最低工资标准报省人民政府批准后,由省劳动保障行政部门于7个工作日内在省人民政府公报、云南日报和有关政务网站上和社会公布。

  全日制劳动者适用月最低工资标准;非全日制劳动者适用小时最低工资标准。

  州、市、县、区劳动保障行政部门应当采取适当方式将适用于当地的最低工资标准向社会公布。

  实行计件工资或者提成工资形式的用人单位,应当制定科学合理的劳动定额,支付给劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。

  第八条 用人单位应当将劳动保障行政部门公布的适用于当地的最低工资标准及时告知本单位的劳动者。

  第八条 月最低工资标准按照下列公式测算:

  用人单位支付劳动者的最低工资不得低于适用于当地的最低工资标准,并应当按时支付。

  月最低工资标准(元)=全省上年度城镇居民人均最低月生活费用支出×每一个就业者的平均赡养人口系数+调整数。

  第九条 用人单位违反本规定,支付劳动者的最低工资低于适用于当地的最低工资标准或者克扣、拖欠劳动者最低工资的,依照有关法律、法规、规章追究法律责任。

  前款所指调整数的确定,主要考虑当地全部职工平均工资水平、就业状况、劳动者个人交纳的社会保险费和住房公积金、地区间经济发展水平差异和实际工资增长水平等因素。

  第十条 劳动者与用人单位就支付最低工资发生争议的,依照劳动争议处理的有关法律、法规、规章执行。

  月最低工资标准一般不低于当地职工月平均工资的40%。

  第十一条 本规定自2004年9月1日起施行。1994年12月17日云南省人民政府令第20号发布的《云南省最低工资规定》同时废止。

  第九条 小时最低工资标准按照下列公式计算:

  小时最低工资标准(元)=月最低工资标准÷20.92天÷8小时×(1+单位应当交纳的基本养老保险费比例+单位应当缴纳的基本医疗保险费比例)×(1+浮动系数)。

  本条第二款所指20.92天,为每月实际工作天数,其计算公式为:(全年365天-104天休息日-10天法定休假日)÷12月。

  本条第二款所指8小时,为每天法定工作时间。

  本条第二款所指保险费比例,以法律、法规、规章或者政府规定的标准为准。

  本条第二款所指浮动系数的确定,主要考虑非全日制劳动者的工作稳定性、劳动条件、劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异等因素。

  第十条 最低工资标准每年的6月份调整一次,适用时间为当年的7月至次年的6月。发生特殊情况时,调整的时间可以适当延长,但最长不超过两年。

  第十一条 最低工资标准按下列程序确定:

  (一)设区的市、自治州人民政府劳动保障行政部门会同本级人民政府统计部门和同级总工会、企业家协会等单位,于每年4月份前根据本规定和当地实际情况测算当地最低工资标准,并将该标准和测算方案报省人民政府劳动保障行政部门。

  (二)省人民政府劳动保障行政部门会同省人民政府统计部门和省总工会、省企业家协会等单位,对设区的市、自治州上报的最低工资标准及测算方案进行审议,拟定适用于全省的最低工资标准的若干档次,经向社会公示征求意见和报国务院劳动保障行政部门审查后,报省人民政府审定公布,并报国务院劳动保障行政部门备案。

  (三)设区的市、自治州人民政府劳动保障行政部门根据省人民政府公布的最低工资标准档次,结合当地实际情况,拟定本地区各县市区的最低工资标准,经向社会公示征求意见后,报设区的市、自治州人民政府审定公布,并报省人民政府劳动保障行政部门备案。

  第十二条 最低工资标准发布后,用人单位应当在10日内向本单位全体劳动者公布。

  第十三条 劳动者应当完成劳动任务,遵守劳动纪律和用人单位规章制度。

  第十四条 用人单位不得克扣或者拖欠劳动者工资。

  第十五条 县级以上人民政府劳动保障行政部门应当加强对最低工资保障制度执行情况的监督检查,公布投诉、举报电话,及时纠正和处理违反本规定的行为,维护劳动者的合法权益。

  第十六条 县级以上人民政府劳动保障行政部门在检查用人单位执行最低工资保障制度情况时,用人单位应当如实提供劳动者工资发放资料。

  县级以上人民政府劳动保障行政部门及其工作人员不得泄露用人单位的商业秘密。

  第十七条 各级工会依法对用人单位执行最低工资标准制度情况进行监督,发现用人单位支付给劳动者工资低于最低工资标准的,可以提请县级以上人民政府劳动保障行政部门处理。

  第十八条 劳动者对用人单位违反本规定的行为,有权向县级以上人民政府劳动保障行政部门举报或者投诉。劳动保障行政部门应当依法查处,并向举报、投诉者告知查处结果。

  劳动者与用人单位因执行最低工资保障制度发生的争议,依照国家有关劳动争议处理规定处理。

  第十九条 县级以上人民政府劳动保障行政部门及其工作人员玩忽职守、徇私舞弊、滥用职权的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  第二十条 用人单位违反本规定,克扣或者拖欠劳动者工资,支付给劳动者的工资低于最低工资标准的,由县级以上人民政府劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准,向劳动者加付赔偿金;拒不支付的,对用人单位处2000元以上2万元以下的罚款。

  第二十一条 本规定自2006年7月1日起施行。1995年7月24日发布的《湖南省最低工资规定》(省政府令第44号)同时废止。

TAG标签:
版权声明:本文由365bet开户发布于专题报道,转载请注明出处:最低工资规定,云南省最低工资规定