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期间我校工会工作回顾,北京服装学院工会召开

2019-12-26 18:31 来源:未知

工会主席邓和秋在我院教职工一届一次“两代会”上的工作报告(上)

围绕中心 服务大局 努力把工会工作提高到一个新水平

(责编:曹震 | 供稿: 郭少龙[校工会] 日期:2011年01月03日 ) 打印

  • 3月21日,北京服装学院工会组织召开第六届工会委员会第11次会议及分工会主席扩大会,布置2016年工会工作。党委副书记、工会主席钱卫出席,工会常务副主席张运菊、校工会委员会委员和分工会主席参加了会议。会议由党委副书记、工会主席钱卫主持。图片 1 会上,常务副主席张运菊首先传达了上级会议精神,要求工会干部学习《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》工作指南。通报了校工会2016年工作要点,结合《北京服装学院2016年分工会量化工作及要求》,对2016年分工会的工作进行了解读,强调分工会要组织开好二级教代会;组织有特色的集体活动;组织本院系青年教师教学基本功比赛;完善会员信息,做好会员服务;做好年底分工会建家考核工作;对2016年分工会的经费和使用进行了说明,提出了注意事项。 会上重点布置了上半年工会及分工会主要工作。一是筹备召开校级教代会,要求各分工会开展代表补选和调整、教代会征求意见、征集提案等工作;二是组织年度教职工运动会,会上将表演“八段锦”并全年推广;三是以二级党委或分工会为单位,开展全校“庆七一”歌咏比赛;四是成立校工会文体工作部,将统筹协调全校各文体协会的活动;五是就北京市总工会12351APP推广等内容进行了通报和讨论。图片 2党委副书记、工会主席钱卫讲话 最后,党委副书记、工会主席钱卫强调,2016年是学校“十三五”规划开局之年,学校工会、教代会要站在学校发展的大局来思考、来谋划、来实践,贯彻落实好《北京市实施<中华人民共和国工会法>办法》,加强民主管理和民主监督,维护好教职工的合法权益,做实、做细、做强服务项目,服务学校发展,服务教职工需求,扎实认真地做好2016年各项工作。各级工会组织和干部要努力加强自身建设,促进工会工作水平提高。

为学校谋发展 为教工谋利益

——在中南大学一届二次教代会、工代会上的工会工作报告

:为了全面总结“十一五”以来学校的主要办学成绩和经验,进一步增强信心、凝聚力量,科学谋划学校“十二五”期间的工作,推动学校又好又快发展,校园网陆续推出“十一五”成就系列报道,敬请关注,欢迎投稿。今天报道的是《围绕中心 服务大局 为实现学校又好又快发展而努力奋斗——“十一五”期间我校工会工作回顾》。

——在第一届第一次“两代会”上的工作报告

校党委副书记兼工会主席 周庆柱

围绕中心服务大局为实现学校又好又快发展而努力奋斗

原娄底师专工会主席 邓和秋

(2004年4月2日)

——“十一五”期间我校工会工作回顾

(2005年9月24日)

各位代表:

“十一五”期间,校工会在校党委的领导下,在校行政的支持下和各职能部门及广大教职工的配合下,全面贯彻落实党的十六大、十七大和中国工会十四大、十五大精神,认真履行维护、建设、参与、教育四项职能,以本科教学评估为契机,以博士授权单位建设为目标,以构建和谐校园为主线,动员和组织广大教职工积极投身于学校的改革、建设和发展,参与民主管理、民主监督,着力加强自身建设,充分发挥桥梁纽带作用,努力围绕中心,服务大局,工会工作取得显著成效。

各位代表、同志们:

现在,我受校工会的委托,向大会报告工作,请予审议。

一、发挥工会组织优势,履行教育职能,服从服务于学校工作大局

今天,湖南人文科技学院第一届第一次两代会隆重开幕了! 2004年,学校顺利地实现了“专升本”,这在我院发展史上具有里程碑意义。在这承前启后、继往开来的时刻,回首过去,放眼未来,我们充满了自豪,充满了激情。现在,我受原娄底师专第五届工会委员会的委托,向大会报告工作,请予审议。

一、2003年工作回顾

1、加强理论学习,提高素质。在校党委的统一部署下,各级工会组织认真开展政治理论学习活动。组织教职工学习党的路线方针政策、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。大力开展社会主义核心价值体系学习和道德实践活动,努力用中国特色社会主义理论武装头脑。定时召开教师座谈会和教职工思想政治工作座谈会,了解广大教职工的思想状况,使政治理论学习更有针对性、时效性,教职工的思想政治素质得到明显提升。

一、两年来工会工作的简要回顾

一年来,在校党委和上级工会的正确领导下,在校行政的大力支持下,校工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真履行“维护、建设、参与、教育”四项职能,紧紧围绕学校改革、建设、发展和稳定大局,团结一致,开拓进取,奋发努力,卓有成效地开展工作,较好地完成了一届一次工代会确定的各项任务。

2、开展“三育人”活动,深化师德师风建设。校工会坚持进行先进教育工作者、师德标兵和师德先进个人的评比工作,开展师德师风征文活动。几年来,一批先进集体和个人受到了省市和学校的表彰。通过树立典型,做到“榜样引人”,发挥榜样的引领示范作用,营造“教书育人、管理育人、服务育人”的良好氛围,促进了学校的师德师风建设。各级工会还充分利用学校人才、技术等方面的优势,组织教师回报社会活动,在为社会服务的同时,展示了我校教师的风采。

2003年3月15日,学校召开了第五届一次教职工代表大会暨第五届一次工会会员代表大会。两年多来,在学校党委的正确领导下,在学校行政的大力支持下,在上级工会的关心指导下,在全体工会会员的共同努力下,我会各项工作都取得了一定成绩,为学校事业发展尽到了自身职责。概括起来,主要做了以下工作。

(一)学习贯彻“三个代表”重要思想,用“三个代表”重要思想统领工会工作

3、积极开展教学技能竞赛。为不断提高青年教师的专业知识、业务能力,校工会积极组织教工参与一年一度的“河南省教育系统教学技能竞赛”工作,推荐优秀选手参加比赛。几年来,先后有多名教师在省教学技能竞赛中获奖。

(一)加强制度建设,科学规范地开展工会工作

党的十六大把“三个代表”重要思想确立为我党必须长期坚持的指导思想。一年来,全校各级工会认真组织广大会员深入学习、贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中全会精神,通过多种形式,武装教职工头脑,用“三个代表”重要思想统领工会工作。在政治上自觉接受各级党组织的领导;在工作方针上,紧紧围绕学校改革、建设、发展和稳定的大局,为学校中心工作服务;在职责上认真履行“维护、建设、参与、教育”四项职能,突出维护教职工的合法权益,调动了广大教职工的积极性、主动性和创造性,促进了学校教学、科研、医疗、管理、服务等各项工作的顺利开展,维护了全校稳定。

4、万众一心,奉献大爱。今年4月14日,青海省玉树县发生7.1级地震,造成重大人员伤亡和财产损失,校工会发出了“一方有难,八方支援”的倡议,广大教职工积极参与捐款,奉献爱心。短短两天捐款12万元,受到上级组织和社会各界的好评。

1、五届一次教代会后,我们制订和完善了工会委员职责等13项制度和规定,并编印了《工会工作制度、规定汇编》,这是学校工会第一本比较规范的工作手册,它明确了工会委员各自的工作职责,规范了工会干部的工作;严格了财务管理制度、物资采购和福利发放制度,使整个工会工作做到了有规可依、有章可循。

(二)认真贯彻落实一届一次教代会精神,积极参与民主管理和民主监督

二、充分发挥“双代会”作用,积极参与民主管理、民主监督、民主决策

2、加强了工会的民主管理,民主决策。凡是重要工作,大型活动开展,大笔经费开支,大额物质采购都由工会委员会集体决定,不搞工会主席、工会专职干部说了算。2003年组织工会委员、各分会主席去郴州学习考察,一年一度开展的校先进工作者联谊活动,福利、物资发放都是由工会委员集体研究决定的。

2003年1月,我校圆满召开了首届一次教代会、工代会。一年来,校工会作为教代会的日常办事机构,认真贯彻落实一届一次教代会精神,组织教职工参与民主管理和民主监督,积极推进校务公开,进一步加强了学校民主政治建设。

1、认真履行教代会职责,共谋学校发展大计。教代会是学校民主管理的基本形式。在学校党委的领导下、在校行政的大力支持下,教代会代表认真履行教代会职责,积极参与民主管理和民主监督,参与学校改革发展和重大事项的决策,发挥了应有的作用。

3、工会福利物资实行集体采购,确保价格合理,质量过硬,杜绝物质采购中的腐败现象。为了抑制过多、过滥地发放福利物资,五届一次“两代会”以来工会已形成了一条不成文的规定:即不乱发物品,让教职工获得更多的实惠。两年来,仅在2003年底为教工发放了2公斤茶油,2004年底为向贫困地区捐赠衣物的教工发放了1公斤蜂蜜。严格规范福利物资的发放,受到了教职工的好评。

1.组建教代会各专门委员会。根据教代会工作需要,于2003年4月组建了第一届教代会教学科研委员会、民主管理委员会、提案工作委员会和生活福利委员会,明确了各专门委员会职责及具体任务。专门委员会组建以来,各位委员积极为学校的改革、建设和发展献计献策,较好地发挥了参政议政作用。

第五届“双代会”审议通过了《华北水利水电学院校内津贴分配办法》,校内分配制度改革取得实质性进展。五届二次教代会,审议通过了《华北水利水电学院发展战略规划》、《华北水利水电学院学科建设和师资队伍建设规划》、《华北水利水电学院校园建设规划》,确定了一个时期内我校各项事业发展的方向,为我校稳步、快速发展提供了强大的制度保障和精神动力。2008年12月、2009年6月召开的五届四次和五届五次教代会,讨论修改校内津贴分配办法,在广泛听取意见的基础上,五届五次教代会审议通过了新的《华北水利水电学院校内津贴办法》,为实现学校又好又快发展提供了有力的政策保证。

4、加强工会干部的廉政建设,做到洁身自好。两年来,工会做到了不“吃请”、不“请吃”,在经济活动交往中我们能做到干干净净办事,清清白白做人,仅有的两次所谓“回扣”,我们将现金上交了工会财务,将物品送给了周新求等困难家庭。

2.落实一届一次教代会提案。教代会提案的征集和办理是教职工代表参与民主管理和民主监督的有效形式,是落实教职工知情权的主渠道,也是教职工代表非常关注的重要工作。一届一次教代会共收到代表提案177件,经归纳、整理形成提案109件,经提案工作小组讨论、审查,校党委审定,从教学、科研、生产、服务、管理等十个方面考虑,立案24件,其它85件作为意见和建议处理。一年来,在校党委的高度重视下,经过各职能部门的积极努力和教代会提案工作委员会的督促检查,24件立案的提案已基本落实到位20件,其余4件有关职能部门已做出计划,争取在2004年内完成。另外85件作为意见和建议处理的提案,有关职能部门已落实41件,基本落实8件,答复36件。整体来看,一届一次教代会提案办理工作基本完成,落实情况较好。

2010年9月16日至17日,我校隆重召开第六届教职工暨工会会员代表大会。来自全校各分工会的144名代表认真听取了严大考校长所作的题为《坚持改革创新,推动科学发展,为建设高水平教学研究型大学而努力奋斗》的工作报告,听取了校党委副书记、工会主席许琰所做的《围绕中心,服务大局,为实现学校又好又快发展而共同奋斗》的工会工作报告,审议了校财务工作报告和工会财务工作报告,并对校级领导干部进行了民主评议。在广泛听取意见的基础上,大会主席团起草了校长工作报告决议和工会工作报告决议,代表们表决通过了决议,确定了建设特色鲜明的高水平教学研究型大学,办人民满意大学的目标。选举产生了第六届工会委员会委员、经审委员会委员、女工委员会委员,成立了职工维权与民主管理和监督工作委员会、文体福利工作委员会,使广大代表更好地参与学校民主管理。

5、依章依规,科学合理地发放工会福利。2004年我们根据修改后的福利发放规定,补发了部分教工2003年的福利费4000余元。

本次教代会又征集了新的代表提案,提案工作委员会将在继续督促检查落实一届一次教代会提案新的同时,以认真负责的态度,做好一届二次教代会提案的办理工作。

2、认真做好教代会提案的落实工作。本着对代表提案高度负责的态度,提案委员会认真审查每一份提案,对审核立案的提案及时报请有关领导批转相关职能部门办理,加强协调,保证提案得到了较好的落实。在维护代表权利、改进学校工作方面起到了积极的作用。

6、采取多种形式,对工会委员、分工会主席进行业务培训,组织他们学习《工会法》和工会工作的有关专业理论知识,不断提高工会工作者的业务素质和工作能力。对分工会的工作,实行目标管理,增强了各分工会的积极性和主动性。

3.积极推进校二级单位教职工代表大会制度建设。二级教代会是二级单位实行民主决策、民主管理和民主监督的基本形式,是学校民主管理、民主监督网络的组成部分。建立二级教代会制度,对于推进院务公开,让广大教职工知院情、晓院事,参与本单位民主决策、民主管理和民主监督,凝聚人心,化解矛盾,充分调动广大教职工的积极性、创造性,推动本单位各项工作上质量、上水平,努力实现一流目标,具有重要意义。一届一次教代会上通过的《关于全心全意依靠教职工办学的意见》和《关于进一步加强工会工作的意见》对建立二级教代会制度都提出了明确要求。一年来,校工会在推进二级教代会制度建设方面:一是在调查研究基础上,结合我校实际,讨论拟定了《中南大学二级单位教职工代表大会暂行条例》(征求意见稿),将提请本次大会审议通过;二是进行二级单位教代会制度试点。2003年,化学化工学院、公共卫生学院、护理学院、医学技术与情报学院、医学图书馆、实验中学等二级单位先后召开了二级教代会。各二级学院行政领导和工会领导分别报告了工作,代表们讨论审议了行政工作报告和工会工作报告,讨论审议了本单位的发展建设规划。医学图书馆还率先进行了民主评议馆领导的尝试,收到了很好的效果。

3、积极推进校务公开工作。校工会在党委的领导下,积极推进校务公开工作。公开内容涉及学校发展规划、评优评奖、招标信息、工程承包、住房分配等,使校务公开的内容更实,公开的形式更多,公开的载体更广,公开的实效性更强。校务公开促进了民主政治建设,加强了党风廉政建设,提高了办学效益和管理效率。为推进学校民主建设、构建和谐校园做出了应有的贡献。

(二)履行民主监督职能,推进学校民主建设

(三)紧密围绕学校中心开展工作

4、开好二级教代会,落实民主管理制度。“十一五”期间,各分工会按时召开二级教代会,通报本单位工作及重大事项,按照“讲政治,有本事,肯实干,能自律”的要求,对中层干部的德、能、勤、绩、廉进行全面评议,加强了干部、教职工之间的沟通,密切了干群关系,促进了基层工作的改革和发展。

1、精心准备,开好一年一度的教代会。教代会是学校行使民主权力的最高形式,五届一次、二次教代会由于准备充足,大会取得了圆满成功,每届教代会都讨论通过学校年度工作报告,财务预决算报告和学校其他重要决策、措施和方案,为学院的民主管理、民主监督打下了良好的基础。

围绕学校中心开展工作是工会工作的重点,也是新时期工会工作的拓展和延伸。只有围绕学校中心开展工作,工会工作才有生命力,才有凝聚力、号召力、战斗力,才能得到各级党团组织的支持、帮助和广大教职工的拥护,工会工作才有地位和威信。校工会于2003年9月会同教务处开展了第二届全校青年教师“十佳讲课”、“十佳教案”、“十佳课件”竞赛活动,得到了湘雅校区、铁道校区和各教学单位党政领导的高度重视和大力支持,广大青年教师积极参与。报名参加竞赛的青年教师有700余名。经过二级学院、各附属医院选拔推荐,各校区预赛和学校决赛,最终产生了获得“三十佳”的青年教师30名(各10名)。

三、全心全意为教职工服务,切实维护教职工合法权益

2、认真抓好“教代会”提案的征集落实工作。为了做好这项工作,工会设立了提案处理的专门工作小组。为了加大提案工作的力度,每届两代会召开前,还就提案征集工作专门下发文件。每次提案征集后,我们认真分析,分类整理,及时送交学校行政领导研究,和向代表反馈信息,督促提案落实。为了保证提案的质量和鼓励代表广泛征集教职工意见,工会开展了评比优秀提案活动,对获得优秀提案的代表给予表彰和奖励。

本次青年教师“三十佳”教学竞赛和第一次相比,参赛选手的水平有显著提高,特别是课件设计制作水平,更是有了大幅度长进,评委们对此给予了充分肯定,也得到了广大教职工的赞同。许多教职工认为,这是一件很有意义、很有影响力的工作,真正使工会工作融入学校主流,有力地推动了青年教师教学能力水平的提高,拓展了工会工作范围,充分显示了工会工作的生机和活力。

1、积极参与新校区周转房的规划、建设和分配工作。新校区周转房关系到每一个教职工的切身利益,在学校历史上,本次周转房建设分配工作规模空前、参与人数众多,时间紧,任务重。教职工有强烈的民主参与意识,在学校党委领导下,充分发挥工会民主管理参与的职能,组织教职工代表参与工程的招标、施工检查、材料验收等工作;在充分调查研究的基础上,集思广益,组织起草了周转房分配方案。在公开、公正、公平的原则下,高效、有序、平稳地完成了近千套周转房分配任务。对经济上有困难的教职工,校工会协调财务处,及时多次为教职工办理住房公积金贷款、商业贷款和住房公积金支取手续。为使教职工及时入住周转房,校工会先后组织三次大型团购活动,为教职工节省了购物时间,又降低了购物成本。

3、教代会闭会期间,组织教代会代表参与学校的民主管理、民主监督和科学决策。如2003年,学校准备开辟新校区,工会组织相关人员实地考察,并广泛征求广大教职工意见。2004年6月11日,以教代会代表组为单位讨论了学校内部分配制度改革方案,我会将讨论意见书面报告学校,促使学校多次调整方案。2004年11月,分别召开教代会代表组长和各代表组会议,专题讨论了“学校收购涟邵技校”问题。本次讨论十分激烈,代表们提出了许多很好的意见,我会以书面形式报告了学校。以上这些为学校科学决策提供了重要参考。

(四)积极开展群众性精神文明创建活动

2、努力为教职工办实事。想教工之所想,急教工之所急,为教工办好事、办实事,把实事办好、把好事办实,是校工会的工作宗旨。校工会及时向学校汇报,解决了多起涉及教职工切身利益的问题。如:增加校车车次及停靠点、安排新校区上课教师午休地点、教职工子女入托、上学等教职工合理化建议。每年春节、三八妇女节、教师节,校工会都要投入专项经费为教职工谋福利。结合我校近年来青年教师增多的特点,校工会与省直机关、各大中专院校、优秀企事业单位联合组织单身青年联谊活动,为单身青年教职工,牵线搭桥。为方便教职工购车,校工会积极与日产、通用等经销商沟通,洽谈团购事宜,使教职工得到真正的实惠。

(三)立足本职工作扎实办事,拓宽工作范围搞好服务

2003年,校工会遵照校党委统一部署,开展了以“争创师德先进”为重点的群众性精神文明创建活动。学校的主体是教师,教师的职业道德如何,直接关系到学校的改革、建设和发展,关系到人才培养质量,与学校的兴旺发达息息相关。各二级单位党政领导都很重视,积极组织评比推荐,全校共评出“师德先进个人”43人,同时评选了“五好文明家庭”167户,进行了表彰奖励。群众性精神文明创建活动的深入开展,必将有效地增强全校教职工的凝聚力,提高师生员工的综合素质,促进学校物质文明和政治文明建设。

3、关心困难教职工,开展“送温暖”工程。校工会建立了困难教职工档案,定期更新困难教职工信息,每年列出专项经费帮扶困难教职工,学校和工会定期走访、看望、慰问困难教职工和生病住院教职工,及时送去组织的温暖和关怀。

校工会在做好本职工作的同时,还参与了学校许多重要工作。

(五)启动争创“全国模范职工之家”活动

4、加强女工工作,维护女工合法权益。我校女教工占全校教职工人数近一半,对学校的教育教学工作起重要作用,关心女教工的身心健康是校工会女工委员会的重要工作。校工会女工委每年组织育龄女教工做体检;针对婚、育女教工增多的特点,坚持看望慰问哺乳期女教工;坚持为女教工购买“特病保险”;根据女教职工的特点和意愿开展工作,努力提升女教工的整体素质,使她们更好发挥“半边天”的作用。

一是参与了校园内外环境综合治理工作,如在封堵居民在校内长达20年的通道和两处围墙缺口工作中,工会派专人全面负责,指挥整个工作,协调区、办事处、居委会和公安部门的关系。在封堵过程中,不畏恐吓,不怕辱骂,迎难而上,站在处理矛盾的最前线,经过一个月的艰辛努力,圆满地完成了党委、行政交给的艰巨任务,维护了学校利益,为修建学校整体围墙,实现校园封闭式管理做出了突出的贡献。在2003年学校拆除破烂杂屋、取缔非法摊店工作中,工会组织相关人员开会座谈,征求意见做耐心细致的工作,为全面优化学校的教学、工作和生活环境出了力,尽了责。三是先后协助几位院领导开展学生公寓的建设工作,忘我劳动两度春秋,几乎奉献了全部双休日和节假日,历尽千辛万苦,终于在今年9月1日峻工两栋宿舍,入住1700多名学生。

建家就是建单位、建学校。各级工会组织的“建家”工作,既表达了职工群众的愿望和要求,也有利于工会组织凝聚人心,更好地发挥“桥梁”和“纽带”作用,密切党和群众的联系。

四、开展丰富多彩的文体活动,促进校园精神文明建设

二是在预防“非典”期间,建立了教职工“非典”监控系统,组织动员全校21个分工会全面掌握教职工健康情况,准确向学校“防非办”反馈信息,及时处理教职工“防非”期间的突发事件,为学校防治“非典”做了大量富有实效的工作。

争创“全国模范职工之家”是校工会工作的总体目标,是认真落实工会的基本职责,全面履行工会四项职能的重要举措;是围绕学校中心,推进三个文明建设,密切同教职工群众联系的重要活动方式;是提高工会工作总体水平的有效形式。

“十一五”期间,校工会开展了大量的群众性文体活动,内容多、形式新、范围广、规模大、影响好,受到了广大教职工的广泛欢迎,活跃了校园文化,有力地促进了精神文明建设。

三是协助教务处举办一年一度的教师教学比武,采取投入部分资金,全过程参与听课、评课等方式。这些活动激发了广大教师更新知识,优化知识结构,掌握现代化教学手段的积极性,促进了学校整体教学水平的不断提高。

2003年校工会启动了争创“全国模范职工之家”工作。在原三校工会都已是省部级“模范职工之家”的基础上,我们对照条件,查找差距,认真整改,经省总工会审核,我校工会已被批准为省级“模范职工之家”,在争创国家级“模范职工之家”的征途上迈出了可喜的一步。

1、文体活动丰富多彩。校工会在各分工会和全体教职工的大力支持和配合下,举办篮球、乒乓球、羽毛球、台球、足球、女子排球、钓鱼等各项竞赛和教职工文艺晚会,做到活动经常化、系统化。这些活动丰富了教职工的业余文化生活,陶冶了教职工的情操,增进了教职工的友谊。校工会注重开展主题鲜明的特色活动,在建国六十周年之际,举办了教职工爱国歌曲大合唱汇演,使一批具有深厚历史文化底蕴的经典爱国歌曲在广大教职工中普遍传唱,激发了广大教职工爱党、爱国、爱校的高尚情操。

四是开展反对邪教的斗争。与武保处、宣传部共同开展对未转化的“法轮功”人员的帮教工作,在今年春节新年大吉的日子里,为了做“法轮功”人员的工作,我们与武保处的同志受尽了侮辱、谩骂和指责,但我们不顾这些,按学校的指示圆满完成任务,维护了学校的稳定。

在创建模范职工之家活动中,我们在认真开展对各部门工会建家活动调研的基础上,出台了部门工会“建设教职工小家”活动的考核验收办法,以推动部门工会建家活动深入开展,校工会于2003年11月给有条件的部门工会配发了乒乓球台30张,用于装备教职工小家,方便教职工活动,此举受到各部门工会和广大教职工的欢迎。校工会还积极扶持有条件的部门工会建好“教职工小家”,创建“模范职工小家”。继粉末冶金研究院部门工会被全国总工会评为“模范职工小家”之后,2003年,外国语学院部门工会又被全国总工会评为“模范职工小家”,还有一批部门工会正在积极创造条件,争创省级“模范职工小家”。

2、群众性协会活动蓬勃开展。随着学校事业的不断发展,人才引进力度的加大,为满足广大教职工不同的文体爱好,更好地开展群众性文体活动,校工会组织成立或改选了教职工太极拳协会、乒乓球协会、篮球协会、足球协会、羽毛球协会、排球协会等群众性组织,支持他们按照章程,独立自主地开展有创意、有特色、有品位的活动,并组建各协会的代表队,代表我校参加校外的各类比赛,搭建对外交流的平台,既切磋了技艺,又提高了我校知名度与美誉度。

五是支持配合离退处的工作,关心离退休老同志。与离退处及时看望住院的老同志,为老同志祝寿和处理去世教师的丧事;关心老年大学并提供力所能及的资金赞助;及时向学校反映老同志的要求。

加强工会基础建设。建设高质量的教工活动中心是为教职工服务的硬件基础,也是创建“模范职工之家”的必要条件。继校本部教工活动中心扩建改造完工之后,2003年,在学校计划规定的工会经费内,校工会投入资金改造了铁道校区教工活动中心,湘雅校区教工活动中心一期装修也已完工。三校区教工活动中心陆续改造完成后,为丰富广大教职工的精神文化生活,提供了良好条件,受到广大教职工好评。

五、加强自身建设,增强工会活力和战斗力

六是参与学校开展的抗震救灾和扶贫工作。2004年4月,我们在全校开展了“向学校扶贫工作点捐赠衣物”活动,组织21个分工会,动员427名教职工参与了捐赠活动,共捐衣物3253件。2004年12月与宣传部组织全校师生向受海啸之灾的印度洋地区捐款24000多元。2005年6月工会组织全体教职员工向发生严重水灾的涟源市等地捐款37240元。

2003年,校工会围绕创建工作的总目标,高标准、高质量地开展各项活动,得到了上级工会和兄弟高校工会领导的认可。在全省高校工会工作会议上我们介绍了紧紧围绕学校中心工作,在青年教师中开展“三十佳”教学竞赛活动的经验,介绍了从实际出发,努力为教职工办实事、办好事的做法。

1、重视学习培训,提高工会干部素质。校工会重视工会干部队伍的自身建设,要求工会干部不断学习,关心国家大事和学校的改革发展,增强责任感、使命感,立足本职,创新工作,为学校又好又快发展做出贡献。建立了每年一次分工会主席学习考察机制,为基层工会干部系统学习、交流经验、相互借鉴、共同提高提供了平台。适时召开工运理论研讨会,征集工运理论研究论文与调查报告,开展理论与实践交流,不断提高工会干部整体理论素质。

(四)开展丰富多彩的业余文化生活,活跃校园文化氛围

通过上述这些工作,为争创“全国模范职工之家”打下了一个良好的基础。

2、夯实基层工会组织基础。我校目前共有工会会员1500余人,设有21个分工会。学校党委高度重视工会工作,各级工会组织健全,人员到位,经过近年来的实践,我校已经形成了学校工会—院系分工会—工会小组三级组织体系。校工会主动适应学校机构改革和中层干部换届的情况,指导各分工会换届工作,使一批群众基础好、学历高、职称高、年富力强的同志走上了工会各个工作岗位,夯实了工会的组织基础。

1、2003年,我会组队参加市体委举办的乒乓球比赛,获得了男子团体冠军、女子团体第四名的好成绩;在组队参加市教育局组织的市直教育系统的羽毛球比赛中也取得了好成绩。另外和校体委共同举办了一年一度的篮球比赛。

(六)积极开展女职工工作,维护女职工特殊利益

3、加强制度建设,规范工会工作。校工会长期以来重视工会的制度建设,逐步建立和完善了富有我校特色的学校工会组织工作制度、工会的民主管理制度、教职工代表大会制度、工会财务工作制度、二级教代会制度等,一系列制度的制定和实施,既规范了工会工作,又有利于工会工作的改进和提高。

2、建立了教工临时、流动活动场地,受目前条件的限制,每周五、六晚在海园广场举行露天舞会,为教工健身娱乐提供了方便。

妇女半边天,我校女职工人数约占全校在职教职工人数的三分之一,是全校各个方面工作的重要力量,为提高女教职工整体素质,调动工作积极性、创造性,校工会根据省总工会、省妇联、省教育工会的部署,开展了女职工“芙蓉杯”素质达标竞赛活动、“巾帼建功”活动,取得优异成绩。生殖与干细胞工程研究所被评为湖南省巾帼文明示范岗;外国语学院日语系、校本部幼儿园、基础医学院免疫学教研室被评为湖南省芙蓉标兵岗;交通运输学院田红旗教授一家被评为省级“文明家庭”。我校的女职工工作,富有特色,成效显著,在全省高校有较高声誉。

4、积极开展 “教工之家” 建设活动。把工会组织建设成“教工之家”是工会工作的基本要求,也是广大教职工的迫切愿望。校工会在花园校区建立棋牌室、阅览室、卡拉ok活动室等教职工活动场所;随着新校区周转房的投入使用,急需在新校区建设教职工活动室,满足教职工文体活动的需求。新校区教学、办公用房十分紧张,校工会多方努力,在学校大力支持下,活动室改造完成,顺利投入使用。校工会十分重视分工会活动阵地建设,在全校开展了“教工之家”建设与验收活动,评出“模范教工之家”5个,“先进教工之家”5个,“合格教工之家”11个。“教工之家”的建成,为更多教职工参与活动提供了场所,促进了和谐部门建设,推动了基层工会的建设和发展,提升了基层工会的实力和工作水平,为我校“十二五”期间创建河南省模范“教工之家”奠定了良好的基础。

3、组织了一年一度的校先进工作者联谊活动。

为保障女职工的身心健康,校工会在组织全校职工每两年一次体检、全校女职工每年参加防癌保险的基础上,2003年在校职工医院、校计划生育办公室的大力支持下,组织全校在职女职工进行了每两年一次的妇科防癌普查,参加普查的女职工有2014名。通过普查,发现半数以上的女职工患有各种妇科早期疾病,应当引起我们的高度重视。希望我们的女同志利用我校得天独厚的条件,珍重自己的身体健康,也希望各单位的党政领导对女同志多一些关心和爱护。

5、进一步加大宣传力度,为学校的发展服务。不断加大工会宣传工作力度,积极向省总工会、省教育工会、校报、校新闻网等投稿,几年来,通过工会网站或其它投稿方式发布工作信息和新闻稿件累计近百条,拍摄各类宣传照片近千张,及时宣传了我校工会工作,发挥了桥梁、纽带和窗口展示作用。

4、组织工会委员、经审委员、女工委员、分会主席等去湘南学院参观学习。

(七)关心教职工家庭困难,坚持实施送温暖工程

“十二五”是推动学校解放思想、改革创新、再创佳绩的关键时期,是推动学校强基固本、内涵提升、协调发展的关键时期。校工会将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十七届五种全会、省委八届十一次会议精神和《国家中长期教育发展规划纲要》,以科学发展观统领工会工作,全面贯彻落实全心全意依靠教职工办学的指导方针,充分发挥工会维护、建设、参与、教育的职能,围绕中心,服务大局。以推进学校又好又快发展,构建和谐校园为目标;以建立健全教代会制度、完善教代会工作机制,推进学校民主政治建设为重点;以全心全意为教职工服务为根本,在更广泛的范围内关注教职工切身利益,维护其正当权益;以不断创新工会工作新思路、新机制、新途径、新举措为动力;以开展丰富多彩的文体活动为载体,进一步解放思想,开拓进取,充分调动全校教职工的积极性和创造性,凝心聚力,奋发有为,为建设特色鲜明的高水平教学研究型大学而努力奋斗。

5、改革活动开展形式,充分发挥各分工会的积极性,2004、2005年的“三八国际妇女节”和2004年的“五一劳动节”,我们把活动经费下拨给各分工会,让他们独立自主地开展活动,使每次活动开展得更加具体,更加贴近生活、更加丰富多彩,这种形式深受各分工会的欢迎。虽然近两年在校园内看不到大型活动场面,但我们的活动遍布湘中大地,甚至三湘四水。

一年来,校工会重视关心经济生活上困难的教职工,会同各二级学院党组织在充分调查了解的基础上,两次发放了困难补助,全年共补助困难职工55人次,发放金额5.1万元,慰问因病住院教职工约150人次,慰问金额1.5万元。春节前,校工会会同党办、校办、组织、人事等部门负责同志,看望了因病住院教职工,给他们送去了党的关怀和温暖。

(五)热心主动办实事,关爱教工生活

(八)开展群众性的文体活动,丰富教职工的精神文化生活

1、关爱职工。二年来工会共发放福利费、慰问费80多万元,福利费管理规范,发放到位。

为抗击非典的流行,增强教职工体质,校工会于2003年5月组织了教职工“健身杯”软式排球友谊赛,校本部有20支代表队,铁道校区有12支代表队参赛。赛场气氛热烈,运动员顽强拼搏,表现出很强的团结奋斗的集体主义精神。

2、关爱困难职工。两年来,发放困难补助7000多元,其中2003年重点救助病危的王骥老师,发放特殊困难补助1500元,2004年重点救助周自寅家庭,发放困难补助2000元。近两年工会发放困难补助的原则是,一般困难不考虑,特别困难重点解决。慰问住院教职工82人次,悼念教职工亲属丧事61次,办理了9名去世教师的丧事。

2003年11月,在省教育工会组织的教育系统教职工登岳麓山比赛中,我校代表队顽强拼搏,勇夺团体一等奖,校工会还荣获优秀组织奖。陈治亚副校长代表学校党政领导亲自参加了比赛,极大地鼓舞了参赛运动员的士气。

3、关爱女职工。一是2004年与2005年两次邀请解放军第四军医大学教授王润来校作了《性病与艾兹病防治》和女性健康知识等专题讲座。二是组织一年一度的已婚女职工妇科检查。三是工会出资为已婚女职工做了“两癌”保险。此外,为15名年满70岁以上的老教师祝寿,祝贺新婚教职工 32人

校工会组队参加了省市举办的职工围棋团体赛、职工乒乓球赛,取得良好成绩。

为庆祝“国庆”五十四周年,校工会组织了以“爱我中南大学,兴我中南大学”为主题的国庆文艺晚会,各部门工会积极排练节目参演。晚会气氛热烈,秩序良好,充分展现了广大教职工团结向上,积极进取的精神风貌。

我校三个附属医院工会在医院党委的正确领导和院行政的大力支持下,积极参加校工会的重大活动,取得优异成绩,同时,独立自主地开展切合医院工作实际、生动活泼、富有成效的活动,有效地促进了医院的三个文明建设。2003年,湘雅医院被全国教科文卫体工会评为“先进基层工会”,湘雅二医院工会主席刘碧英同志被省总工会评为“优秀工会工作者”。

2003年工会工作所取得的成绩,是校党委的正确领导、校行政的大力支持、全体工会专兼职干部共同努力、全校教职工会员积极参与的结果。同时,我们也应该清醒地看到,工会工作还存在不少的差距和薄弱环节:工会工作理论学习和研究需要加强,观念上的转变、工作上的创新不够;全校民主管理和民主监督发展不平衡;维权机制的建立缺乏力度;工作的方式方法需要改进等等,有待于我们在今后工作中逐步加以解决。

二、2004年工作主要任务

面对全国的新形势和新任务,根据今年校党政工作要点的总要求,2004年校工会工作的指导思想是:继续深入学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神,学习贯彻中国工会十四大精神,以“三个代表”重要思想为指导,围绕学校教学科研中心,服务学校改革、发展、稳定大局,进一步加强学校民主政治建设,促进校二级教代会制度化建设,积极推进校务公开、院务公开,加速学校民主管理、民主监督进程,切实维护教职工合法权益,努力为教职工多办实事、好事,团结动员全校教职工为实现学校跨越式发展做出新贡献。

(一)要深入学习贯彻“三个代表”重要思想,用“三个代表”重要思想统领工会工作。曾庆红同志在中国工会十四大代表党中央的祝词中指出:“在新世纪新阶段,工会组织要准确把握自己的定位,做到围绕中心,服务大局,全面履行各项社会职能,突出维护职工合法权益的职能。这是工会组织实践‘三个代表’重要思想的具体体现,也是适应现阶段我国劳动关系变化的需要。”只有准确定位才能构建地位,工作才有方向,作用才能顺势发挥。我们要在工会工作实践中,进一步增强贯彻落实“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。

(二)要进一步推进学校民主政治建设。当前,要在继续加强和完善学校教代会制度的同时,大力促进二级单位教代会的制度化建设,健全学校民主管理网络,推进校务、院务公开,落实教职工的知情权、监督权。要引导好、保护好广大教职工的民主意识,营造好学校的民主环境,广开言路,保证教职工充分享有知校情、参校事、议校政的权利。

(三)要深入开展以争创“师德先进“为重点的群众性精神文明创建活动。师德建设是学校的一项长远工程,要持之以恒,常建常新。要着力打造一支政治、思想、业务素质和竞争能力强的一流师资队伍,以适应学校培养高质量人才、出高水平成果的需要,适应学校实现跨越式发展的需要。

(四)要坚持为教职工多办实事、好事。各级工会组织要充分体现自身存在的价值,就是要为教职工多办实事、好事。胡锦涛同志指出:“各级工会组织要切实把表达和维护广大教职工的利益作为工会一切工作的出发点和落脚点,倾听职工群众的呼声,反映职工群众的愿望,依法维护职工群众的权益,满腔热忱地为职工群众做好事、办实事、解难事,特别是要为困难职工群众排忧解难。”各级工会组织要认真贯彻胡锦涛总书记的这一重要指示精神,情为教职工所系,权为教职工所用,利为教职工所谋,发扬优良传统,切实关心广大教职工生活,深入基层,深入群众,听取他们的意见,了解他们的疾苦,努力为他们排忧解难,真心实意地为本单位教职工群众办一些看得见,摸得着,感受得到的实事好事,要坚持以人为本、教职工至上。这样既能为党政分忧,又能凝聚人心,团结各方面力量,调动各方面积极性。

(五)要继续加强工会自身建设。加强各级工会专兼职干部培训,提高学习能力、实践能力和创新能力。把上级的总原则要求和本单位实际结合起来,干自己有特色的事,干符合群众意愿要求的事,干那些力所能及使教职工受益的事。要强化大局意识、法治意识、团结意识和群众意识,要进一步转变工作作风,推进工会工作群众化、民主化、法制化,促进工会整体工作水平的提高。

同志们,做好今年工会的各项工作意义重大。我相信,中南大学组建四年来,已经打造了一支业务精通、作风过硬、热心为教职工服务的工会干部队伍和积极分子队伍,有广大教职工的拥护和信赖,我校工会工作一定能在党委的正确领导下,围绕中心,服务大局,努力把工会工作提高到新水平,为学校实现跨越式发展作出新贡献。

谢谢大家!

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