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黄懿斌书记在庆祝第二十一个教师节大会上的讲

2019-12-26 18:31 来源:未知

书记 黄懿斌

院长姜正国在我院教职工一届一次“两代会”上的报告(上)

(二)坚持教学中心,突出抓好教育教学质量

下午,材料学院在340栋201报告厅举行了“教育教学思想大讨论”研讨大会。学院领导班子成员、全体班导师、系主任、党支部书记、关工委教师代表参加会议,学工处就业创业指导中心主任王涛和人事处人才工作办公室副主任姬文超列席参加会议。会议由学院党委书记周学铁主持。

(2005年9月9日)

明晰思路 瞄准目标 团结拼搏 后发赶超 为争创合格本科大学而努力奋斗

一是要进一步强化教学管理,做到从严治教,确保正常的教学秩序。二是要继续强化教学“中心”地位,其他各项工作服从服务于教学工作。三是进一步抓好师资队伍建设,要继续坚持“引进、培养、稳定”六字方针,坚定不移地继续实施“博士、硕士工程”、“教学名师工程”、“学科学术带头人工程”、“师德建设工程”等,建设一支数量足够、结构合理、素质优良、相对稳定、充满活力的教师队伍。四是要深化教育教学改革。要面向经济建设和社会发展两个主战场,按照“宽口径、厚基础、强能力、高素质”的要求合理构建人才培养模式。要按照“统筹兼顾,分步推进,保障重点,培植特色”的原则构建学科专业结构体系。要强化基础课教学和实践教学,注重学生基础知识的积累和应用能力、创新能力的培养。要进一步深化办学模式改革,拓宽校企合作办学的范围和内容。五是要狠抓大学生英语演讲比赛、大学生英语竞赛、数学建模竞赛、电子竞赛、大学生英语应用能力考试、计算机等级水平考试、大学生运动会等省级以上各类教学竞赛和考试,争创佳绩。要高度重视毕业班学生的考研工作,不断提高考研率。六是要进一步健全教学质量监控与保障评估体系。

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老师们、同志们:

——在湖南人文科技学院一届一次“两代会”上的报告

(三)坚持以研促教,突出抓好科学研究工作

冯成副书记结合学院前期开展的教育教学思想大讨论相关工作,对材料学院教育教学思想大讨论活动实施方案进行了详细的解读。他指出通过开展教育教学思想大讨论活动,切实解决教师在师德师风和教学教风方面存在的问题,完善各项机制体制,提高教职员工师德修养、教学水平、教学热情。同时,通过开展学风建设系列活动,提升学生的学习热情、改善学习方法、营造“创先争先”的学风氛围。

今天,我们迎来了自己的光荣节日——第二十一个教师节。值此盛节,我谨代表校党委和行政向默默奉献、辛勤耕耘在教学、科研和管理工作第一线的全体教职员工表示节日的祝贺和亲切的慰问!向曾为学校事业发展付出心血和汗水的所有离退休老教师、老同志表示崇高的敬意!向刚来我校工作的新老师表示热烈的欢迎和亲切的问候365bet开户,!

院长 姜正国

一是按照规范学科研究内容、凝练学科方向、会集学科人才、打造学科团队、夯实学科基础、构建学科平台、不让一个教师游离于学科之外的思路,认真做好学院学科建设的“十一·五”发展规划。二是按照重点突出人文科学研究优势、着力提高理工基础研究水平、鼓励开展应用研究和技术服务、大力加强科研基础条件建设的方针,认真做好学院 “十一·五”科技发展规划。三是加强制度创新,运用政策杠杆,充分发挥教师的科研积极性,明确科研工作是高等学校教师必须完成的一部分本职工作,在加大科研奖励的同时,对专业技术人员实行职称年审,建立起有效的激励与约束机制。四是努力提高科研管理和服务水平,多方收集情报信息,拓宽项目申报渠道,增加科研经费。五是要继续加强学报建设,提升办刊质量。

与会老师就目前教学过程中的经验和尚且存在的问题进行了深入的讨论和交流。与会教师一致认为教育教学思想大讨论的开展对人才培养质量的提升具有非常重要的意义。“优秀班导师”代表侯怀宇老师认为在对学生的培养方面,班导师不仅应在学习方面给予指导,在生活方面同样要多与学生沟通,掌握学生的思想动向;2013年研究生“最喜爱的导师”代表孔见老师强调在教育教学过程中,不断提高教师职业道德对教学质量的提高非常重要;材料成型及控制工程系主任周琦老师从课堂调研结果出发,指出人才培养对于教学和科研并行发展的重要性;纳米光电材料研究所主任曾海波老师建议以学生为中心制定相应的教育教学实施方案;关工委代表李洪祥老师认为青年教师应该互相学习、取长补短,在教学过程中充分发挥导师作用。

老师们、同志们,从去年教师节后的一年来,全体教职员工紧紧围绕实现本科办学水平评估合格目标,厉行节约、艰苦奋斗、开拓进取、敢为人先、勤勤恳恳、无私奉献,在学院建设改革发展中做了大量扎实有效的工作,为实现院事业的全面发展做出了重要贡献。

(2005年9月24日)

(四)坚持育人为本,突出抓好师德建设

周学铁书记作总结讲话。他指出开展大讨论活动的根本目的是为了更好地促进学院师德师风与教风学风建设,引导全院师生关心教育教学和人才培养质量,进一步树立“时不我待,共同促进”的基本共识。全院教职工应该高度重视本次教育教学思想大讨论活动,统一思想、真抓实干,通过系列活动的开展,在师德师风建设、教育教学改革、青年教师发展、学风建设、机制体制形成一套完备的政策措施体系,为学院的长期建设与发展提供有力保障。

一是抓了教育思想观念的转变。升本后半年,学院先后邀请省教育厅领导和华东师大、南京大学、中南大学、湖南大学等10多所知名高校的著名教授来校围绕“升本以后怎么办”的主题讲学。同时,组织全校教职员工开展“教育教学思想观念”大讨论,全院教职员工思想观念有所转变,本科办学意识有所增强。

各位代表、同志们:

一是要全力营造尊重知识、尊重人才的良好校园氛围,帮助教师提高师德信念。要注重对教师的情感投资,找准师德建设的突破口。要加强教师的心理健康教育。要组织实施“教师健康工程”。要切实关心教师的学习、生活、工作与职业发展,要多为教师办实事、办好事。要高度重视教师待遇的提高。二是要组织教师学习有关教育政策、法规、学习先进教育思想、理念、学习优秀教师,师德标兵的优秀事迹,切实帮助教师增强师德意识,提升师德水准。三是要注重在教育教学实践活动中培养教师的师德素质,使教师做到身为正仪、诲人不倦、学而不厌、不隐其学、以严率众、敬业爱岗。

二是调整了学院发展规划。学院围绕整体办学思路和教育部评估专家组的建议及本科院校办学水平评估标准要求,对学院今后5年的整体发展规划、学科及专业建设规划、基本建设规划及师资队伍建设规划等做了重新修订调整,各专业系根据学院整体发展规划也调整了具体的发展规划。

现在,我受学院行政的委托,向大会报告工作,请予审议。

(五)坚持科学发展,突出抓好办学条件的改善

三是完成了第一轮干部人事制度改革工作。学院在认真研究编制学院机构设置方案并得到省编委批准后,今年3月至6月,全面完成了中层领导班子竞聘选拔工作和全院教职员工竞聘上岗工作,分配制度改革方案也将出台。

一、升本一年多来工作的简要回顾

一是要继续加大教学经费投入,加强教学仪器设备、图书资料、实验改造建设等教学基础设施建设。二是要切实按照“立足现有校园,整合周边教育资源”的发展思路,分步骤、分阶段搞好校园面积的扩充工作。三是要进一步科学合理地调整好校区结构布局,切实加强工科类教学与教育实践场所及设施的建设。四是要切实按照学院基本建设规划切实抓好学生活动中心、实习工厂、图书馆、工科教学楼、职训楼、游泳馆、艺术楼、科教楼等基本建设项目的立项与建设工作。五是要加快推进学生食堂、体育馆、学生公寓新村二期工程、教工宿舍的建设工作。六是要进一步建好校园内的人文景观或景点以及教职工必需的休闲娱乐活动场所,为师生员工办实事、办好事。

四是狠抓了大学生思想政治工作。根据中央和省里有关加强和改进大学生思想政治工作会议、文件精神,学院制定了具体的贯彻实施意见,通过开展“大学生思想政治工作主题月”活动和大学生艺术节活动,收到了明显实效。

我院是2004年3月27日经国家高校设置评议委员会全票通过,5月27日、6月19日经国家教育部、湖南省人民政府先后行文同意升格为本科学院的。升本一年半来,在学院党委和行政的正确领导下,全体教职员工坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,精诚团结,顽强拼搏,取得了较好的工作成绩:

(六)坚持合格标准,突出抓好本科办学水平评估的各项迎检准备工作

五是扎实推进师资队伍建设。学院继续坚持“稳定、培养、引进”六字方针。一年内,共送培博士、硕士50余人,引进教授、博士、硕士研究生20多人。年内,学院还开展了“十佳教师”评选和“师德建设标兵”评选活动,鼓励教师提高教学业务水平和加强师德建设。

(一)学院事业持续快速发展

一是学院各级领导、全体教职员工要不断深化对迎评工作重要性的认识,切实增强责任感与紧迫感,确保思想认识到位。二是要成立好评估领导小组和本科教学评估专家小组,分别负责领导、组织和实施全校的“评建”工作和对全院的评估进行检查、指导、督促和考评,学院评估办要负责学校评建工作的具体事宜,确保组织到位。三是要切实按照“以评促建,以评促改,以评促管,评建结合,重在建设”的原则尽早制订全院评建工作总体方案和各单位、各部门开展评建工作的具体实施办法,尽早对评建工作进行详细而周密的安排,确保任务到位。四是要切实根据“保重点、保急需、保合格”的原则和“硬件更硬,软件更实”的要求,加大评建工作的投入力度,确保经费到位。

六是修订了各项管理制度。学院按照本科院校办学要求,借鉴和参照兄弟院校做法,结合学院实际,重新修订或正在修订了有关党群、院务、教学、科研、人事、学生、财务、审计、资产管理、成人教育、安全保卫、后勤基建等各个方面的管理制度,各项管理工作正在向专科层次到本科层次的过渡。

到目前为止,学校共有本科专业13个(2004年设置6个,今年新增7个),专科专业30个;全日制普通本、专科学生总数9300多人(2004年招生2972人,今年已到校新生3500余人);正高职称教师31人(2004年新增5人,今年新进了4人,又有9人通过了省里评审),副高职称185人(2004年新增33人,今年又有15人通过省里评审)。博士22人(2004年送培4人,今年引进、毕业、送培8人),硕士生160余人(2004年引进、毕业、送培14人,今年引进、毕业、送培30多人),教学仪器设备总值3500万元(2004年新增600万元,今年新增500万元),图书资料60万册(新增了5万余册);学院收入继续增加,2004年首次突破6000万元,今年有望实现8000万元目标。

三、实现目标任务的主要措施

七是抓好了全院各项日常性工作。我们有条不紊地开展着学院各项常规工作,力保学院平稳迅速地完成向本科院校的过渡。一年多来,我们成功地举办了学院挂牌和庆典工作,进一步改善了学院办学基本条件,全面推进了校园精神文明建设,部分进行了对教学科研第一线骨干教师特别是双高人才的分配制度的改革和调整,努力开拓了招生和就业工作新局面(今年招生达4500多人),扎实抓好了全院师生的稳定与团结工作。特别是我们进一步摆正了教学工作的中心地位,牢牢树立“学生第一,质量第一”的办学理念,狠抓了教学常规管理和教学日常督查,扎实推进了教育教学改革工作,确保了学院教育教学质量的稳步提高。

(二)狠抓了教育思想教育观念的转变

各位代表,同志们,我院是本科院校当中刚刚出生的婴儿,由于升入本科过程中自身实力的诸多不足和办本科教育缺乏经验等原因,在一年多的本科教育办学过程中,我们也应该清醒地看到我们还存在不少问题,面临许多压力。这突出表现在:办学层次还不够清晰,办学定位还不够准确;学科专业设置还存在与经济发展需求脱节现象,工科类学科专业办学基础相对薄弱;教学思想、模式老化和定势化;校园面积太小;办学经费短缺;管理还不够规范;“双高”人才,特别是工科类、管理类教师匮乏。面临的外部竞争十分激烈,不仅有来自资深大学的冲击,也有来自同类型同层次本科学院的残酷竞争。因此,要解决这些问题和不足,全面完成今后五年的目标任务,我们必须采取以下强有力的措施:

在为完成上述主要工作的不懈奋斗过程中,涌现出了一大批的优秀工作者,今天受到表彰和嘉奖的姜正国等五名“师德标兵”、成远镜等五十名先进工作者、李高海等三名升本工作三等功获得者就是其中的代表。正是因为有这些优秀同志为代表的全体教职员工的共同努力,我们才取得了今天的成就,成就实在来之不易!在此,我号召全体教职员工向这些受到表彰的优秀工作者学习,学习他们胸怀大志、追求卓越、超越自我的开拓进取精神,学习他们勤勉自励、脚踏实地、兢兢业业的爱岗敬业精神,学习他们学校为先、学生为先、事业为先的无私奉献精神,学习他们不畏艰险、甘于吃苦、不断创新的顽强拼搏精神。

升本后半年,学院先后邀请省教育厅领导和华东师大、南京大学、中南大学、湖南大学等10多所知名高校的著名教授来校围绕“升本以后怎么办”的主题讲学。同时,组织全校教职员工开展“教育教学思想观念”大讨论,全院教职员工思想观念有所转变,本科办学意识有所增强。

(一)抓先导,大力更新教育思想观念

老师们,同志们,今年教师节的主题是“爱与责任”,这涉及到一个非常重要的问题——师德建设问题。师德建设是我们教育工作队伍的核心和灵魂,它关系到如何培养人、造就人的根本问题,关系到我们国家的希望、民族的未来,因此,借此机会我想就师德建设问题强调以下几点:

(三)调整了学院发展规划

我们要充分利用今年下半年学院教学工作会议契机再次组织教师围绕“什么是本科教育”、“如何办好本科教育”为主题展开讨论,强化本科教育教学意识,树立本科教育教学观念。今后要将教学工作会议制度化,做到每年有主题,教职员工的教育思想观念常年常新。全体教职员工要自觉加强对本科教学经验,现代高等教育理论,现代教育技术、现代高等教育发展形势的学习和研究。要通过讨论学习研究,牢固树立以质量求生存的观念,以创新求活力的观念,以人才强校、特色兴校的观念,以科学发展观统揽全局工作的观念,以管理服务求效率的观念,以加速发展实现后发赶超的观念,不断提高教育教学能力和管理服务水平,全面适应本科教育教学特别是我们刚办本科教育的需要。

一、努力营造尊重知识,尊重人才、尊重教师的良好校园氛围,帮助教师提高师德信念

一年多来,学院围绕整体办学思路和教育部评估专家组的建议及本科院校办学水平评估标准要求,对学院今后5年的整体发展规划、学科及专业建设规划、基本建设规划及师资队伍建设规划等做了重新修订调整,目前正在草拟学院“十一·五”发展规划。

(二)抓关键,切实加强领导班子建设

国家振兴的希望在教育,振兴教育的关键在教师,我们一定要从考虑整个民族强盛安危的政治高度来认识教师工作的重要性,努力做到尊重知识、尊重人才、尊重教师、关爱教师。

(四)进行了第一轮干部人事制度改革

学院事业能否快速发展,作为火车头、排头兵的领导班子是关键。首先,院、系(处室)两级领导班子要切实加强对邓小平理论,特别是“三个代表”重要思想的学习,着力提高思想政治素质和政策理论水平,着力提高依法治校的能力,着力提高解决复杂问题的本领,着力提高班子的整体功能。其次,院、系(处室)两级领导班子要按照“为民、务实、清廉”的要求,积极倡导四种作风。一是向我学习、向我看齐的领导作风。二是率先垂范,身先士卒的争先作风。三是务求实际,突出实效的务实作风。四是教师第一,学生第一的服务作风。再次是院系(处室)两级领导班子要理顺内部关系,增进内部团结,不断增强班子的创造力、凝聚力和战斗力。第四是院系(处室)两级领导班子要讲政治、讲正气,要敢抓敢管,切实履行领导职责。

首先要加强教师的情感投资。加强情感投资是加强师德建设的突破口。对教师中存在的某些有损师德形象的问题,我们要注重摆事实、讲道理,申明利害关系,引导教师自己去思考,去明辨是非,和风细雨地解决问题,而不是简单地批评,以势压人。有的教师往往因为一时急躁,偶尔发生一些问题,我们坚持做到点到为止,从理解、爱护的角度做善意的批评,用启发的方法解决一些认识问题,作到理中有情,情中有理,情理交融。

一年多来,我们按照本科教育教学的要求和提高效率的原则科学合理地对学院机构进行了精简、调整。在学院机构设置方案得到省编委批准后,今年3月至6月,我们又按照“按需设岗,平等竞争,择优聘任,严格考核,聘约管理”的原则,全面完成了中层领导班子竞聘选拔工作和全院教职员工竞聘上岗工作。新的一轮分配制度改革方案也已出台,并发到各个代表手中,待大家审议。

(三)抓源头,建立健全院纪院规,坚持依法治校

其次要加强教师的心理健康教育。要注重帮助教师学会、控制和调节情绪,培养耐挫能力,以让其适应艰巨复杂的教育任务。

(五)大学生思想政治工作抓得实

全面做好各项工作,推动学院的改革和发展,必须要有健全的规章制度和严明的纪律做保证。我们要以落实《湖南省高等学校实行党委领导下的校长负责制实施办法(试行)》为契机,认真贯彻《高等教育法》等国家法律、法规,全面建立、修订学院有关党群工作、院务工作、教学工作、成教工作、科研工作、人事工作、学生工作、财务工作、资产工作、审计工作、基建工作、保卫工作、后勤工作等系列规章制度,要全面推进院务公开,增强工作透明度,把学院各项工作纳入科学化、制度化、规范化轨道,并切实做到有规可依、有规必依、执纪必严,不断提高依法办事,照章办事的水平,不断提高科学治校,民主治校,依法治校,依法办学的能力。

第三,要组织实施“教师健康工程”,广泛开展教师健康教育,落实教师定期健康检查制度,加强教职工体育、娱乐设施建设。积极组织教师开展形式多样的群众性文体活动。进一步落实教师基本医疗保险,全面提高教师医疗保险水平。

一年多来,我们根据中央和省里有关加强和改进大学生思想政治工作会议及文件精神,制定了具体的贯彻实施意见,并通过今年4月份开展的“大学生思想政治工作主题月”活动和5月份开展的大学生艺术节活动及今年暑假的大学生社会实践活动等形式,收到了明显实效。

(四)抓合力,充分发挥单位、各部门的整体功能

第四,要切实按照“三个代表”重要思想和树立科学发展观,构建社会主义和谐社会、和谐校园的要求,全面关心教师的工作、学习、生活与职业发展。要采取有效措施,为教师办实事、办好事,切实帮助教师解决工作、学习和生活中的实际困难,努力为教师排忧解难。切实落实分配制度向“教学一线倾斜”政策,提高教师福利待遇。

(六)扎实推进师资队伍建设

有关职能部门要下大力气转变工作职能、转变工作方式、转变工作作风,要加大调研、综合协调和督查落实工作力度,坚决克服政出多门、有令不行,有禁不止,确保学院决策落实,政令畅通;相关部门要进一步严格党风政风,严肃党纪政纪,充分发挥“教育、预防、监督和惩处”职能,为推动学院各项改革保驾护航;要进一步加强审计工作,尤其要加大对领导干部的经济责任审计力度,坚决查处各种经济违纪行为;要千方百计拓展财源,增收节支;要进一步规范人事管理,严格劳动纪律。要继续做好统战工作,支持各民主党派按章程开展活动;要进一步加强工会建设,发挥工会教代会职能,提高教职员工的主人翁意识和民主参与学院管理的能力;要切实加强共青团、学生会工作;要进一步丰富离退休老同志的文体活动,充分发挥离退休老同志的余热和作用;总之,机关各职能部门都要切实转变工作作风,做到履行职责尽职尽责,解决难题尽

二、全体教职员工要在学习活动中提高师德认识

一年多来,学院共送培博士、硕士50余人,引进教授、博士、硕士研究生20多人。在去年和今年教师的职称评审工作中,我院喜获丰收。同时,学院还通过开展“十佳教师”、“师德建设标兵”评选表彰活动,提高了教师的教学业务水平,加强了教师的师德建设。今年3月,我院两名教授分别入选“湖南省新世纪121人才工程”第一层次人选和第三层次人选,还有1名教授被省教育厅评为学科带头人,今年9月1名教授被国务院批准享受政府特殊津贴,扩大了学院在省内外的影响和知名度。

学习是修养的前提。中国古代思想家也早就提出,“博学之,审问之,慎思之,明辩之,笃行之”,这里的学、问、思、辩是“行”的前提,只有通过学习思考,草能提高辨别是非善恶的能力,才能使修养不迷失方向。为提高教师的师德意识,我们应该做到以下几点:

(七)初步修订了各项管理制度

一要通过学习政策、法规、增强法制意识,规范教育行为。

今年上半年以来,学院按照本科院校办学要求,借鉴和参照兄弟院校做法,结合学院实际,对学院各个方面的管理制度进行了初步修订,各项管理工作正在由专科层次向本科层次过渡。

我国的《教育法》、《教师法》等一系列教育法规、政策的颁布,以法律的形式规范了学校的办学行为,规范了教师的从教行为,为我们加强教师职业道德建设提供了法律依据和政策准绳。我们一定要认真学习,做到知法、懂法,明确自己的权利和应履行的义务,增强法制意识,树立依法执教的观念。

(八)教学科研工作得到进一步加强

二要通过学习先进教育思想、理念,更新教育观念,提升师德水准。

一年多来,我们根据教育部《关于进一步加强高等学校本科教学工作基本意见》的精神,较好地履行了办本科大学的职能。一是改革了原有的人才培养模式和课程体系。二是对原有的实验室进行了较全面的改建、改造。三是进一步加强了教学常规管理,确保了教育教学质量。四是更加注重学生的社会实践能力培养和教育教学实习工作。五是科研工作管理更加规范,校园科研工作氛围更加浓郁,课题立项工作在“点”和“面”上有了突破性进展,仅去年,学院教职工就撰写学术专著9部,发表科研论文430篇(其中核心期刊160多篇),获省级科研立项8项,获省社科成果奖3项,省教学成果奖3项,省第七届自然科学优秀学术论文奖4项。今年还未统计,但我想比去年更好。

师德建设有着很强的时代性和针对性,在新的历史时期,师德内涵在不断提升,教育理念需要不断的更新。我们必须以“三个代表”和“以德治国”的重要思想及《公民道德建设实施纲要》为指导,通过宣传教育,引导广大教师树立“育人为本”的教育观;树立“人才多样化、人人能成才”的人才观;树立“德智体美全面发展”的教育质量观。树立“为学生的一生发展和幸福奠定基础”的教育价值观。从而乐于做“人梯”,甘当“铺路石”。

(九)其他各项工作齐头并进

三要通过学习优秀教师的事迹,汲取身边的闪光精神。

一是学院挂牌庆典活动圆满成功,取得了社会效益、经济效益双丰收。二是招生工作开创了新局面。三是校园稳定,师生团结。四是校园基本建设工作迎难而进,学生公寓B栋和学生公寓村一期工程峻工交付使用,确保了全年招生工作顺利进行。五是机关其他各项管理工作也有了新的起色。

只有不断从整个社会中汲取精神营养,才能不断丰富和提高修养水平。我们要注重用优秀教师的高尚师德和感人的事迹来鼓舞、鞭策教师。今天受表彰的“师德标兵”就是我们的榜样,全体教师一定要学他们的精神,在教学、管理、服务各个岗位上多做贡献。

二、今后五年的工作思路与目标任务

三、全体教职员工要在实践活动中培养师德素质

各位代表、同志们,今后五年是我们全面贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会及第二次全国普通高等学校本科教学工作会议精神,办好办强学院奠基的五年,也是我院深化改革,提升质量,全面完成十一·五发展规划,实现本科办学水平合格评估的关键的五年。

教师修养是教师在长期实践中不断总结出来的客观规律,可以说,离开了教师的社会实践,就不可能有教师的修养。因此,高尚的师德,需要在敬业爱生的实践活动中去培养,去锻炼,而不能单纯靠说教、靠学习。要做到说与做紧密结合、理论与实践相结合。

今后五年,学院的办学定位是:在服务面向上:立足娄底,面向湖南,辐射全国;在办学层次上:大力发展普通本科教育,逐步减少专科教育,适当发展成人教育,努力争办研究生教育。

一是要与学生交朋友。作为教师一定要注重开展与全体学生特别是学习成绩不够好、思想品德有差距、家庭经济有困难的学生交朋友的活动,把温暖和关怀送到学生的心坎上,帮助他们树立信心,明辨是非,克服困难,激励他们学习进步,抬起头来走路。

今后五年,学院工作的基本思路是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以“巩固、深化、提质、发展”为主线,以迎接本科办学水平评估为契机,继续坚持“质量立校、人才强校、特色兴校”战略,继续坚持以育人为根本,教学为中心,学科为龙头,创新为动力,发展为主题的办学理念,全面落实科学发展观,正确处理扩大规模与提升质量的关系,正确处理改革、发展与稳定的关系,正确处理硬件建设与软件建设的关系,正确处理教学、科研与服务社会的关系,突出抓好解放思想、转变观念,创新制度、理顺关系,夯实基础、提升质量,优化结构、建好队伍,深化改革、加速发展等工作,确保本科办学水平评估合格,为办好办强学院,促进学院各类事业全面、协调、可持续、快速发展开好头、迈好步、奠好基。

二是要开展我为学生办实事的活动。师爱要表现在实际行动上。作为教师,除了认真履行岗位职责,把为学生服务落实在日常的教育教学工作中外,还要利用“教师节”、“国际劳动节”等节日,开展我为学生办实事的活动,多做几件对学生有益的事,增强师生间的情感沟通,融洽师生关系。例如:辅导毕业班学生考研,向贫困学生捐款捐物,为学生提供无偿家教与勤工俭学机会等。

今后五年,学院的发展目标是:一是继续扩大办学规模,到2006年,全日制本、专科在校学生总数达到10000人。到2010年后,在校全日制本、专科学生稳定在12000人左右;二是进一步扩大校园面积。到2006年,校园面积达到800亩。到2010年,校园面积达到1100亩以上。三是继续改善办学条件,到2010年,教学仪器设备总值达到6000万元,图书资料总数达到120万册。教学行政用房达到20万㎡,学生宿舍面积达到10万㎡。四是继续优化师资结构,到2010年,专任教师总数控制在600人以内,其中教授80人以上,正、副教授占专任教师比例达60%以上,博士50人以上,研究生以上学历教师占专任教师的比例达60%以上。五是继续提升学科专业水平,到2010年,力争省级重点学科实现突破。本科专业总数达到40个左右,其中省级重点建设专业2个以上,校级重点建设专业9个以上,富有特色的专业3~4个。六是继续提高毕业生就业率,力争每年毕业生一次性就业率达75%以上,学生最终就业率90%以上。七是继续保持学院年收入增长速度,力争今年收入达8000万元,2006年突破9000万元,2007年突破1个亿,到2010年以后,每年在1.2亿元以上。八是大力加强精神文明建设,努力构建和谐校园,争创“省级文明标兵单位”。九是进一步规范学院各项管理工作,提高依法办学、依法治校、依法治教的能力和水平。十是进一步深化教育教学改革,全面提升教育教学质量,巩固和深化后勤社会化改革,加速产业化进程,使后勤服务总公司与学院实现真正意义上的剥离。

三是可以组织爱生演讲活动。党、政、工、团等部门可以协同组织开展“把爱献给学生”、“新世纪

据此,我们今后五年的主要工作任务是:

(一)坚持德育为先,突出抓好大学生思想政治工作和管理工作,构建和谐校园

今后五年,我们要继续贯彻落实中共中央、国务院和湖南省关于加强大学生思想政治工作的有关文件、会议精神和教育部新的《高等学校学生管理规定》,切实加强和改进大学生思想政治工作和管理工作,确保大学生健康成长,确保我院社会主义办学方向。一是要以保持共产党员先进性教育为契机,用“三个代表”重要思想武装全院学生头脑,提高遵纪守法的自觉性。二是要以理想信念教育、诚信教育和民族精神培育为重点,加强大学生思想政治工作的研究。三是要大力加强大学生思想政治教育工作队伍建设。四是要充分发挥课堂教学尤其是思想政治理论课和哲学社会科学课教师在课堂教学中的“育人”作用。五

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