365bet开户-首页

共同打造全新公益模式,所以首先你一定要进行365bet在线开户官网注册,365bet官网开户网址是建立在广大玩家信任的基础上,所以说压实向感受娱乐首先应该进下载时必不可少的。

我院首期领导干部培训班在京举办,广东省大学

2019-12-26 18:31 来源:未知

省人事厅黄寿德副厅长来我院讲学

365bet娱乐场 1365bet娱乐场 2365bet娱乐场 3365bet娱乐场 4365bet娱乐场 5365bet娱乐场 6

12月27日下午,广东省大学生信用档案试点工作启动仪式在我院举行。教育厅副厅长李小鲁,院党委副书记马明华,华南理工大学、华南农业大学、南方医科大学、华南师范大学等高校师生代表及广东上下五千年资信科技有限公司负责人参加启动仪式。

5月21日晚,北京科技大学第205期星期四人文讲座于图书馆培训报告厅如期举行。教育部国际交流与合作司、中国驻日本大阪总领事馆前教育参赞单耀忠教授向在座师生作《践行“人才强国战略”,助力实现中国梦》的主题报告,对“人才强国战略”和“中国梦”进行解读。

2005年9月16日,湖南省人事厅黄寿德副厅长来到我院,在文娱活动中心给我院2005级新生作了关于大学生毕业就业的指导讲座。

7月22日至7月23日,我院首期领导干部培训班在京举行。会议分别由院分党组纪检组组长陈幸良、副院长蔡登谷和人教处副处长于辉主持,院分党组常务副书记李向阳作了重要讲话,来自国务院发展研究中心、国家行政学院、国家林业局人教司和科技部的有关学者和领导作了形势政策报告和专题讲座。院领导,京区现职副处级以上干部,京外各所、中心所长参加了培训班。

省教育厅副厅长李小鲁宣布正式启动广东省大学生信用档案试点工作

365bet娱乐场 7

讲座中,黄厅长详细地阐述了我国“人才强国”战略的科学含义。他指出,人才是当今时代的第一资源,应当把我国丰富的人口资源转化为强大的人才资源,以实现“人才强国”战略。他还介绍了我国市场经济飞速发展的现实情况下所需的三种人才:党的人才,专业技术人才和青年志愿者人才,并且旁征博引对这三种人才所需具备的素质要求作了生动的阐述。

在讲话中,李向阳常务副书记从党和国家的需要出发,阐述了抓好干部培训工作的重要意义和重要性,并对我院副处级以上干部提出四点意见:一是要加强学习,提高自己的决策能力和决策水平;二是要适应林业发展的需要,加强思想建设和执政能力建设,建设一只高素质的林业领导干部队伍;三是要以我院乃至国家林业科技的创新为目标,提高我院各级领导的素质水平;四是要围绕“创一流”的目标,加强学习,以领导干部的自我学习带动职工的自我学习,实现人才强院的目标。

广东省教育厅副厅长李小鲁宣布正式启动广东省大学生信用档案试点工作并讲话。他强调,大学生诚信档案的建立对我国整个社会信用档案体系的建设及社会诚信意识的增强有着积极的作用,是我国社会主义现代化建设的必然要求,是经济社会发展的迫切需要,也是全面贯彻落实党的十七大精神、构建和谐社会的重要任务。在大学生中率先建立社会信用体系,对于进一步提高大学生的思想道德素质,促进高等教育的改革与发展,全面实施科教兴国战略、人才强国战略和依法治国基本方略,贯彻落实科学发展观具有十分重要的意义。他指出,大学生诚信档案的建立把大学生思想品德教育从说教落实到了具体的实践中,推动了高校诚信教育机制的形成和完善,使大学生诚信教育融入学校的日常管理工作中,保证了高校诚信教育更具规范性、延续性和有效性,将在学生就业和创业过程中发挥若重要作用。

365bet体育在线客户端,讲座伊始,单耀忠通过激昂洋溢的演说为我们阐述“中国梦”的核心内涵,以及加快践行“人才强国战略”的迫切性。单耀忠通过列举“两弹一星”元勋钱学森、“中国杂交水稻之父”袁隆平、苹果公司总裁乔布斯、微软公司创始人比尔·盖茨的具体事例让在座师生认识到,当前世界国与国之间的竞争是综合国力的竞争,根本上来讲是高科技、高素质人才的竞争。随后单教授从社会主义核心价值观三个层面进行详细解读。“在经济社会发展所需要的诸多资源中,人才是第一资源。人才是先进生产力发展的核心要素,尤其是高层次人才是国家发展的重要战略资源,是技术创新、制度创新和文化创新的核心力量。”单教授指出,第一层面“富强、民主、文明、和谐”是我国社会主义现代化国家的建设目标,也是从价值目标层面对社会主义核心价值观基本理念的凝练。他讲到,美国重视人才的一系列发展战略对其国家发展产生了深远影响,值得我们借鉴和吸取经验。第二层面“自由、平等、公正、法治”是对美好社会的生动表述,也是从社会层面对社会主义核心价值观基本理念的凝练。单教授在社会层面重点讲述了“依法治国”基本方略的发展脉络。十八大以来,“依法治国”成为社会主义民主政治的基本要求,通过法制建设来维护和保障公民的根本利益,是实现自由平等、公平正义的制度保证。单教授结合自身在国外的工作生活经历,从“爱国、敬业、诚信、友善”四个方面说明了日本国民在这些方面值得我们学习的一些做法。最后,单教授鼓励我们在场的青年学生要砥砺品行,奋发成才。在场的青年学生听到单教授的殷切希望,深受启发,掌声经久不息。

在讲座中,黄厅长还谈到当代社会是一个人才的社会,作为大学生,就应当志存高远、夯实基础、健全人格、勇于开拓、努力提高自身的综合素质,使自己从一个“需要工作的人”转变成一个“工作需要的人”,为建设有中国特色的社会主义而奋斗。

培训班上,国务院发展研究中心宏观研究部副主任张立群研究员作了题为《当前宏观经济形势和政策取向》的政策报告,他指出,在过去几年里,由于我国经济发展中投资增长过快,不良资产的隐患凸现;城市化过快威胁了农业用地和粮食生产,经济发展的基础受到影响;环境和资源的矛盾开始显现,生产的安全问题也成为隐患。为此,政府开始对宏观经济发展开始调控,土地和资金的问题得到解决,农业和粮食问题得到解决,物价得到稳定,电力发展很快,农民和政府的矛盾得到缓解。2005年上半年,我国经济总体看属于上升阶段到稳定阶段,整个经济运行的态势进入稳定状态。

院党委副书记马明华介绍我院在学生信用档案建设过程中的做法和体会

365bet娱乐场 8

365bet娱乐场,365bet手机版官网,讲座结束后,我院2005级新同学们纷纷表示要努力学习,珍惜青春时光,为构建和谐社会贡献力量。

在题为《为取得相持阶段的胜利提供强有力的人才保障》的讲座中,国家林业局人教司司长马安全指出,当前我国林业的总体形势喜人,盛世兴林的大好局面呈现,林业人事人才工作的成绩显着,林业人才培训体系初步形成,林业机构建设得到加强。同时,林业人事工作主动服务林业工作大局,在生产实践中出成果,出人才;坚持人的进步与事业发展良性互动;意改革为动力创造环境。对于存在问题,马司长指出,林业人才总量不足与结构不优并存;人才的培养、使用与吸引等环节的互动衔接不够紧密,人才管理的基础相对薄弱。对于相持阶段林业人事人才工作的基本思路,他希望,林业人事工作要切实转变的观念,进一步增强对林业人事人才工作重要性,把人力作为一种资源,把人力资源作为一切资源中最宝贵的资源,坚持以人为本,改变单纯的“管理”惯性四位,树立服务观念,工作出发点定位在促进林业两大工作体系建设和广大务林人的快速成长创造机会,提供服务上;进一步一调整和优化林业人才队伍结构,加快人才队伍建设;统筹规划,狠抓落实;分类指导,分区实施;分级管理,因地制宜;优化结构,合理配置;规范管理,搞好服务;提高素质,强化能力;加强林业人事人才工作队伍建设:更新人才管理的手段,探索人才成长规律。

马明华在会上介绍了我院与广东上下五千年信用资信科技有限公司共同研发出来的大学生信用档案体系成果以及我院在学生信用档案建设过程中的做法和体会。他说,在教育厅的委托和指导下,我院和广东上下五千年信用资信科技有限公司成功研发了大学生信用档案体系,并开始在我院投入使用,至今已有19000多名同学参与信用档案建立,建立信用档案比例达99%。他强调,建立大学生信用档案是创新大学生思想教育新载体。对学校来说,建立学生信用档案,可以强化对学生的教育管理力度,提高学生的自我约束力,从而减少校方的管理成本,提高管理水平;对学生来说,从入学开始,在大学生信用系统上建立个人终身使用的信用档案,把自己的学习教育经历、实习培训经历、社团协会经历,以及所获得的证件证书等在校表现全面、真实记录在信用档案中,可以增加个人的信用财富,特别是在就业时出具“信用简历”和“信用报告”,解除用人单位和社会各界对传统简历信息真实性的疑虑,为求职就业和职业生涯增添竞争砝码。

讲座的提问环节中,单耀忠对同学们提出的问题一一详细解答,解决了同学们的疑惑,加深了对讲座内容的理解。同学们对中国当前发展的一些疑惑和“中国梦”的期待都得到了单教授认真细致的回应。讲座最后在同学们热烈的掌声中宣告结束。本次讲座使同学们更加深刻地理解了“人才强国”和“中国梦”的含义,帮助同学们进一步明确发展方向,让同学们对中国梦的实现更有信心!

国家行政学院汪玉凯教授作了题为《领导素质与能力》的讲座。他从领导与管理、领导的素质和保持维护领导集体的凝聚力等三个方面作了阐述,讲座深入浅出,博得场下阵阵掌声。

据悉,为进一步完善大学生信用档案体系,教育厅把华南理工大学、华南农业大学、南方医科大学、华南师范大学、广东技术师范学院、深圳大学、韶关学院、广东白云学院、广东轻工职业技术学院、顺德职业技术学院等十所高校列为大学生信用档案建设试点工作单位,将在2009年1月至7月开展大学生信用档案的建立工作。

单耀忠,1946年生,江苏省张家港市人。于1965年--1970年在北京大学东方语言文学系日语专业学习,1970年—1978年在北京大学工作。1978年—1984年在全国供销合作总社、商业部工作,1984年—2007年在教育部事局、留学生司、国际合作与交流司工作。

人事部专业技术管理司吴剑英处长的讲座题目是:《事业单位人事制度改革》,他指出了当前我国在管理体制改革和编制的改革,工资制度改革、社会保障制度改革和财政和国有资产管理等方面所作的人事制度改革,介绍了事业单位人事制度革的方向,指出了事业单位人事制度改革需要注意的问题。

摄影: 作者/通讯员:学工部 | 来源:暂无 | 编辑:管理员

科技部体改司翟立新处长作了《当前科技发展的形势》的报告。他从战略高度指出,当前我国科技发展要以科学发展观为指导,坚持以人为本,当前和今后科技工作的一个重点是基础创新,科技的创新核心是人才的问题;科技发展的战略核心是自主创新;通过继承创新为主,结合原始性创新;科技的发展要支撑和引领提升我们经济发展;把加强国家创新体系建设作为加强科技体制改革的一个核心。他指出当前科技发展存在经费和经费结构、人员和编制、转制院所等问题。对于下一步改革深化,他指出,国家会加大科技经费投入,尤其是增大对会公益类科技的投入力度,科技条件平台的建设投资也会增加。

TAG标签:
版权声明:本文由365bet开户发布于基础教育,转载请注明出处:我院首期领导干部培训班在京举办,广东省大学