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我校2010年毕业生就业工作继续保持良好态势,浙

2019-10-31 22:39 来源:未知

6月28日是浙江大学2003届毕业生毕业离校的日子,据学校的最新统计,这一届本科毕业生的初次就业率达到了96.51%,比2002届本科毕业生初次就业率96.35%高出0.16个百分点。由于毕业生扩招和非典的影响,今年国内的许多高校普遍感到毕业生就业压力较重。面对这样的形势,浙大采取各种措施,努力消除大学生就业中的各种不利因素,使今年的就业率在往年已经很高的情况下继续有所上升。构建完善的就业运行机制是浙大抓就业工作的一项重要措施。首先浙大把就业情况与招生紧密挂钩。学校在分析各学科、每个学院的大学生就业情况的基础上,把相关数据作为制定该学科(学院)年度招生计划的重要参考数据:就业形势好的,增加招生名额;反之就减少招生名额。另外,浙大还把就业工作的考核纳入教学考核和对院长的工作考核环节中,促使各学院在重视学科发展和招生的同时,提高对学生就业工作环节的重视。与此同时,浙大还把对大学生的就业培训渗透到本科教学的各个环节,从学生入学开始制定相应的就业培训计划,从而帮助学生及早建立良好的就业意识。浙大就业指导部门在与全国各类用人单位建立良好关系的基础上,组织了数场大型的人才招聘会和70余场深入各学院的小型招聘会。当非典袭来时,正值用人单位与签约学生面试、考察的关键阶段,许多毕业班学生为此十分着急。浙大多次召开党政会议专题研究就业工作,决定对毕业班同学采用特批离校、回校后留观的“非常”方法,做到就业、安全两不误。同时,学校相关部门还动用了网络、传真、信函等通讯方式,为用人单位提供收集、考察应聘者的简历等等“代理服务”,从而使非典对本届毕业生就业的影响减到最小程度。〔单泠〕 2003-6-30  【新闻链接】国家千方百计广开毕业生就业渠道全国高校毕业生就业工作正在平稳进行。据教育部初步统计,6月中旬全国普通高校毕业生签约率达到47%,比5月中旬有较大幅度的上升。其中,教育部直属高校毕业生签约率为78%。今年是高校扩招后本科学生毕业的第一年,毕业生总数达212万人,比去年增长46%,而当前社会对毕业生的有效需求比上年没有明显增长,加上非典疫情造成的影响,使大学生就业压力增大。为了使大学毕业生这支宝贵的人力资源人尽其才,党中央、国务院对高校毕业生就业制定了一系列政策措施,教育部、劳动保障部、团中央等有关部门及各高校也在千方百计广开就业渠道,为大学生就业积极创造条件,使高校毕业生就业工作取得了令人鼓舞的进展。据新华社

记者日前从浙江大学获悉,截至5月底,该校2003届本科毕业生签约率已达到71.6%。 多年来,浙江大学始终十分重视大学生就业工作,通过构建完善的运行机制、制定严格的管理制度来促进大学生就业。从2000年开始,浙大把就业情况与招生紧密挂钩。学校在分析了各学科、各学院的大学生就业情况后,把相关数据作为该学科(学院)年度招生计划制定的重要参考数据:就业形势好的,可以增加招生名额;反之就减少招生名额。此举给各学院带来了极大的震动,促使各学院在重视招生的同时,更加重视学生就业这个环节。 学校引导各学院把大学生就业培训和教育渗透到本科教学的各个环节,从学生入学开始就制定相应的就业培训计划,帮助学生及早建立良好的就业意识。为规范各学院就业工作,学校还把就业工作纳入教学考核环节,就业率成为学院“一把手”工作业绩考核的重要指标。 面对今年高校扩招后的首届本科毕业生,又逢防治非典这样一个非常时刻,浙江大学采取了许多特殊措施:开通了网上招聘信息港,先后为学生提供了4万余条就业信息;学校还专门购买了摄像头,用于网上面试等。一系列措施有力地推动了浙江大学毕业生就业工作的有效展开,并收到了良好的效果。 (王玲玲 记者 朱振岳)《中国教育报》2003年6月25日第2版

全力打造人才培养质量工程

6月的天气骄阳似火,我校毕业生带着园满完成学业的自豪与满足和对未来充满美好的希冀与憧憬,以一颗火热的心纷纭离校奔赴新的工作岗位,决心将自己的聪明才智奉献给全面建设小康社会的伟大事业中,并做出应有的贡献。

我校2010年毕业生就业工作继续保持良好态势

据了解,2003届毕业生是高校扩招后的首届毕业生,而今年我校毕业生又比去年增加了1902人,增幅为33.1%。随着社会竞争越来越激烈,用人单位对毕业生的学历层次和综合素质要求越来越高,用人单位对毕业生的需求相对减少,部分专业需求量降低,加之非典影响致使校园双向选择会无法召开,学生也无法到单位进行面试或签约,所面临的就业形势非常严峻。

2010年,我校采取有力措施,提高人才培养质量,多渠道拓宽就业渠道,圆满完成了2010年就业工作的各项工作任务,初次就业率85.1%,高于全省平均初次就业率3.1个百分点;年终就业率95.5%,本科就业率98.4%,位居全省第二,学校就业工作获省教育厅目标责任考核一等奖,同时被评为鼓励大学生创业先进集体。

今年,我校全校共有毕业生7635人,其中研究生1235人,本科生6065人,专科生194人,高职专科生144人。为贯彻落实“十六大”精神,进一步加大就业工作力度,切实做好我校毕业生的就业工作,校毕业生就业指导中心不断拓宽就业渠道,并通过各种途径在毕业生中加大宣传力度和就业指导,迄今为止共收到用人单位需求信息近20000余条,召开大中型供需见面会4场、专场招聘会220多次。今年,除少数学生考研等原因不愿暂时就业外,至6月中旬,已有近将96%的毕业生确定了就业单位,其中,本科生就业率为95.88%,研究生就业率为96.32%,专科高职生为83.24%。特别值得一提的是,有多名毕业生踊跃报名,积极响应教育部和团中央“大学生志愿服务西部计划”,通过选拔,有8名学生被光荣派送。还有100多名学生志愿将自己的青春与热血奉献给祖国的边疆。另外有46名同学荣获“志愿支援国防建设奖”。

去年,面对严峻的就业形势和上级主管部门的严格考核,学校招生就业处和素质教育中心积极作为,在素质训练、求职和上岗考试培训、市场拓展、就业服务等方面积极工作,为毕业生实现就业搭建了良好的平台;教学管理部门及其他相关职能部门高度重视提高人才培养质量,积极配合,注重学生知识培养和实践实训能力的培养,为毕业生就业奠定了良好的基础;特别是学校各学院高度重视毕业生就业工作,注重考研及求职考试的培训指导,千方百计为毕业生寻找就业渠道和机会,形成了各学院之间良性竞争的工作局面,整体工作水平不断上升。

面对今年毕业生就业较好形势,毕业生就业指导中心副主任张忠生说,这完全归功于校领导重视,职能部门和各二级学院的密切配合与共同努力,并表示要继续努力,争取来年再创佳绩。

同时,针对当前多行业、多类别、跨领域、跨区域、高质量的就业方式,学校在学生的培养过程中,根据社会、学生和不同岗位的职业素质需求,使培养过程和培养结果更加吻合、培养目标和培养手段更加一致、培养效果和学生利益更加统一。由于注重人才培养和市场需求,2010年我校毕业生就业分布为:61人考取公务员,1100多人考取各地州“特岗”教师和“普岗”教师,135人考取研究生,112人到村任职,44人出国出境就业,700余人到各类企业就业,356人报名预征入伍,20人自主创业。非教师岗位实现就业的比例为58.3%。学校就业情况已逐步从单一的以师范类为主就业、以生源地为主就业、以本地区为主就业向多行业、跨地域、高质量的就业方式发展。

为改变过去初次就业率不高的局面,2010年学校共组织用人单位宣讲会及小型招聘会53场,各学院组织招聘会37场,为学生提供就业信息岗位2000多个。通过招生就业网站、学校网络办公系统发布就业信息150余条,累计发送就业招聘短信8万余条,2010年初次就业率超过全省平均初次就业率。

同时,学校把就业指导和服务覆盖全程。2010年学校举办校院两级就业指导专题讲座117场,内容涵盖就业政策解读、成功经验分享、考研心得交流、职场礼仪、考前辅导等等。学校开设大学生职业生涯规划课程,指导在校学生提前规划人生和未来职业,未雨绸缪。目前,该课程授课面已覆盖一、二年级共5400多人,并在不断扩大受训规模。同时,开设大学生职业规划自助系统,为学生提供六大板块80余门网络课程,丰富了就业指导课程内容,满足了不同学生的学习需求。

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