365bet开户-首页

共同打造全新公益模式,所以首先你一定要进行365bet在线开户官网注册,365bet官网开户网址是建立在广大玩家信任的基础上,所以说压实向感受娱乐首先应该进下载时必不可少的。

雇佣中国学生开拓市场,华媒析三原因

2019-09-27 16:13 来源:未知

365滚球投注网站,中新网5月24日电 据日本新华侨报网报道,每年4月,是日本大学毕业生的“就业季”。不少外国留学(微博)生和日本学生一样,开始四处搜寻用人企业信息、投放个人履历、焦虑地等待面试的消息。随着日本企业不断加快进军海外的步伐,近年来日本国内的雇佣形势呈现出“内冷外热”的形势:日本大学生的就业率年年下降,而外国留学生却大受欢迎。

365bet体育平台开户 1 刘晓颖制图

365bet体育平台开户,中新网1月24日电 据日本新华侨报网报道,近年来,中国等亚洲新兴国家平稳的经济发展形势备受世界瞩目。越来越多的日本企业瞄准亚洲市场,争先在海外掘金。即使在中日关系持续恶化的大背景下,日本就业机构近日公布的调查结果仍显示,日本企业希望雇佣的外国留学[微博]生当中,来自中国大陆地区的留学生居首位。

中新网3月14日电 据日本新华侨报网报道,目前,在日本首都圈,为进军海外市场,积极雇佣来自亚洲地区的外国劳动者的中小企业逐渐增多。很多企业期待通过雇佣当地出身的劳动者能够有助扩大海外交易。一些企业为开拓中国市场业务,也开始积极雇佣中国留学[微博]生。

但今年,日本企业在外国留学生的录用上却开始出现微妙变化。以往倍受日本企业青睐的中国留学生,迎来了严峻挑战。

随着日本企业不断加快进军海外的步伐,近年来日本国内的雇佣形势呈现出“内冷外热”的形势:日本大学生的就业率年年下降,而外国留学(微博)生却大受欢迎。但今年,日本企业在外国留学生的录用上却开始出现微妙变化。以往备受日本企业青睐的中国留学生,面临严峻挑战。

最近,日本就业信息公司DISCO以全国8478家主要企业为对象,实施了雇佣外国人状况调查。2013年度已聘用与计划聘用留学生的企业约占全体的35.2%。计划于2014年聘用外国留学生的企业占48.4%,占全体近半数。按照企业规模来看,1000人以上规模的大企业当中,计划2014年度雇佣外国留学生的比例达到69.0%,接近7成。以大公司为主的日本企业正在扩大外国留学生聘用规模。

据《日本经济新闻》消息,以往,在日本,外国人劳动者往往被认为是低成本的劳动力,然而这样的形势正在悄然发生着变化。目前,日本首都圈1都3县的外国劳动者正在增多。截止到2013年10月末,该地区的外国劳动者已达到29万人,较上一年约增加1成。雇佣外国人的事业所也突破5万家。

4月初,新日本制铁公司的入社仪式上出现了5名外国人的身影。他们分别来自中国、印度、巴西等国家。据悉,新日铁公司之前每年都会主要选择中国留学生,好几年录用的全是中国人。但是从今年春天开始,该公司拓展了录用外国人的范围,最后5名被录取的外国人中,只有一名中国人。还有日本公司表示,因为以前录用的中国人总和公司合不上拍,今后虽然还计划录用外国留学生,但不再考虑中国人。

4月初,新日本制铁公司的入社仪式上出现了5名外国人。他们分别来自中国、印度、巴西等国家。据悉,新日铁公司此前每年都会主要选择中国留学生,好几年录用的全是中国人。但是从今年春天开始,该公司拓展了录用外国人的范围,最后5名被录取的外国人中,只有1名中国人。

对于日本企业希望录用的外国留学生国籍和地区,中国大陆占40.9%,居首位。越南和泰国各占24.2%,印度尼西亚占18.2%;中国台湾占17.4%;韩国占15.9%。为何中国留学生最受日本企业青睐呢?笔者认为,主要有三方面原因。

日本崎玉市的一家大型车辆喷漆企业也开始雇佣新毕业的外国留学生。2012年,该企业雇佣了中国留学生。该公司负责人说:“外国职工与日本职工一样负责营业。但是,由外国职工对应海外企业,就显得非常重要。”

虽然日本企业扩大录用范围有业务上的考虑,但现在不少中国留学生无法满足企业要求,最后被弃而不用也是无法回避的事实。以前,在日本一直被誉为“聪明、勤奋、努力”的中国留学生究竟发生了怎样的“变故”,以致沦落到此地步。或许,中国留学生专业水平下滑、无法融入日本社会、对企业忠诚度不够是主要原因。

以前,在日本一直被誉为“聪明、勤奋、努力”的中国留学生究竟为什么遭遇日企“冷脸”?

首先,中国留学生符合日本企业人才要求,具备较高素质。关于雇佣外国留学生目的,超过7成的受访企业表示“为确保优秀人才”。对于招聘外国留学生的资质,排在第1位的是“日语能力”,第2位是“不同文化的对应能力”。由于中日文化相近,中国留学生在学习日语方面,比其他外国留学生更具优势。而且,大多数中国留学生勤奋努力,在学校的成绩普遍处于中上等水平。中国留学生所掌握的的日语能力和不同文化的应对能力远非其他外国留学生所比。大部分的日本媒体也承认,中国留学生已在各方面超过日本学生。

虽然,很多企业是以雇佣廉价劳动力为目的雇佣外国劳动者。但是,东京劳动局称:“为开展海外事业而雇佣外国劳动者的企业正在增多。”(郭桂玲)

首先,由于学习不够勤奋,不少中国留学生到毕业时也没有掌握过硬本领,自然无法满足企业需要。以往的中国留学生大都能发扬那种不怕吃苦、专心致志的学习精神。但随着中国学生负笈海外的渠道越来越多,整体水平参差不齐,很多在国内就没有良好学习习惯的留学生,在日本“宽松教育”的背景下,更是开始“放鸭子”。有些人忙于打工挣钱,学业荒废;更有甚者既不打工也不学习,不务正业。几年下来什么都没学到,日本企业自然不会聘用。

首先,由于学习不够勤奋。不少中国留学生到毕业时也没有掌握过硬本领,自然无法满足企业需要。随着中国学生负笈海外的渠道越来越多,整体水平参差不齐,很多在国内就没有良好学习习惯的留学生,在日本“宽松教育”的背景下,更是开始放松。有些人忙于打工挣钱,荒废学业;更有甚者既不打工也不学习。几年下来什么都没学到,日本企业也不是傻瓜,这样的“人才”自然不会要。

其次,雇佣中国留学生有利于日本企业与海外客户展开业务,使企业在华事业顺利发展。在中国经济腾飞的背景下,越来越来的日本企业瞄准中国市场,拓展在华业务。虽然目前中日关系紧张,但并未影响日本企业关注中国和在华投资。《日本经济新闻》的消息称,汇总的舆论调查结果表明,有6成以上的日企表示不会改变在华事业,中国依然是日企最重视的海外投资地和市场之一。

(原标题:日本首都圈中小企业为开拓中国市场雇佣中国学生)

其次,除了能力,与日本社会的融合度也是企业非常看重的品质,而中国留学生在这方面明显欠缺。日本早稻田大学前校长白井克彦的看法在日本社会中颇具代表性。白井克彦和不少中国留学生有过广泛接触。他说,中国留学生的特点显而易见,就是想法都很现代,体现了中国时代的特色。不过,因为种种原因,他们并没有广泛地接触日本社会,对日本文化了解程度远远不够。如果连日本社会、文化都不能全面了解,何谈适应日本企业。

其次,与日本社会的融合度也是企业非常看重的品质。中国留学生在这方面明显欠缺。日本早稻田大学前校长白井克彦表示,中国留学生的特点是想法都很现代。不过,因为种种原因,他们并没有广泛地接触日本社会,对日本文化了解程度也远远不够。如此一来,他们如何适应日本企业?

关于在华销售,有63%的企业表示“不会改变在华计划”;有18.2%的企业表示“计划扩大销售”;“研究转移至其他国家和地区”的日企仅占0.7%,“计划缩小规模”的则为零。关于2013年度在华设备投资,表示与上年度相比“维持”的企业占38.5%,最多。表示“将增长”的有21%,比上次统计(3月份)增加4.8个百分点。表示“下降”的仅占8.1%。

最后,中国留学生的忠诚度,也是日本企业非常担心的问题。不少日本企业在雇佣中国留学生后,花上三五年,投入大量人力物力进行培训,刚准备让其为公司发挥作用时,人就跑了。一些中国留学生并没有长期发展的意识,只想在日本企业里捞个三五年工作经验,或回国发展,或另寻高枝。这样的人一多,自然让日本企业对中国留学生的整体印象变差,直至最后对中国留学生关上了大门。(蒋丰)

最后,中国留学生的忠诚度,也是日本企业非常担心的问题。不少日本企业在雇佣中国留学生后,投入大量人力物力进行培训,刚准备让其为公司发挥作用时,人就跑了。一些中国留学生并没有长期发展的意识,只想在日本企业里捞个三五年工作经验,或回国发展,或另攀高枝。这样的人一多,自然让日本企业对中国留学生的整体印象变差,直至最后对中国留学生关上了大门。

最后,日本企业雇佣中国留学生有助于促进日本职场环境的改善和企业员工意识变革。关于雇佣外国留学生给企业带来的好影响,回答“刺激日本员工,促进公司活跃”的企业占71.1%,最多。以往,日本公司雇佣外国留学生后,大多会把其派回到母国工作,总公司内还是以日本员工为主。但是,最近这种分配形式发生了变化,许多日本企业直接到外国雇用应届大学毕业生,条件之一就是让他们到日本的总公司工作。日本企业这样做的目的就是为改善企业风气,激发员工的竞争意识。由于中国留学生最抢手,从长期来看,势必会促进日本国内大学生和日本企业职工的竞争意识。

分享到:

在日中国留学生应大力提高自身素质,并积极融入日本社会推动中日交流,对日本的研究和了解也应该做好长期打算。切不可玩物丧志,最后让日本人瞧不起!

在当前国际竞争日趋激烈的形势下,日本政府正在积极吸引外国高级人才留日。为达成这一目标,日本政府已经开始采取各种措施。而中国留学生以优秀的综合素质和踏实苦干的精神,成为日本企业争抢雇佣的对象。而从长远来看,中国留学生也将成为颇具实力的日本潜在消费群体。因此,如何使中国留学生发挥自身的优势,如何能够留住中国留学生也成为日本各界的一个重要课题。(郭桂玲)

(本文转载自《日本新华侨报》)

分享到:微博推荐

TAG标签:
版权声明:本文由365bet开户发布于基础教育,转载请注明出处:雇佣中国学生开拓市场,华媒析三原因