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2013年1月12日四川公务员面试真题解析,照抄也给

2019-09-14 08:43 来源:未知

“考委”指出,一年多前,曾出现阅卷老师改题改到打瞌睡,考生作答时,把两百多字的考题,以工整的字迹分成四段照抄;也有考生将题目颠倒着抄,乍看像有起承转合的文章,结果该名阅卷老师竟给了考生两、三分,并未让他“吃鸭蛋”,幸好最后经监理委员提醒,才更正分数。

【答题要点】

阅卷

图片 1揭秘三:主观题每个人感观不一,怎么保证公平

“考委”蔡良文提议,建议未来高考[微博]应从现行的一试改为两试,第一试仅考选择题,筛出近30%左右的人进入第二试,考申论题和加考口试;虽然录取率不会影响太大,但估计考生“背多分”的情况将大幅减少。

除阅卷老师外,所有入闱的工作人员,包括警察在内,也分别签署了保密承诺。阅卷场所实行回避制,所有阅卷入闱工作人员,凡有直系亲属参加本次公招考试的,均直接回避。“一切措施都是为了保证科学、公平、公正地阅出考生成绩”,省人事考试中心负责人强调,“对一份试卷而言,就总体考生人数而言可能只是18万分之一,但对一个考生而言,这一份试卷影响一生命运,所有工作必须认真负责。”

出成都一路向西,某郊县一座宽敞的园林内,有一座外观没有任何特点的礼堂,礼堂只有一扇玻璃门供人进出。厚厚的幕帘从玻璃门和窗户后面垂下,将屋内外隔成两个世界。这里就是今年下半年全省公务员考试笔试《申论》阅卷现场。

  省考阅卷坚持“一题多评”“自我校评”“监控纠偏”。每道题必须经过两名专家阅评,分数误差在规定范围内(大题误差15%,小题误差20%),取两位专家平均值,否则,系统会随机发给第三位专家进行三评、甚至四评,直到符合分差规定;阅卷系统还会将专家本人阅过的试卷,按照3%的比例再次发给本人阅评,比较前后两次打分结果,若发现疑问,核心专家组成员会介入仲裁;整个阅卷中,系统会对吻合度、自评系数、三评率、评分曲线等质量指标监控,用大数据帮助寻找偏差,便于及时纠正。

“考委”指出,因该考场的考生答题较短、答案离正解“差很大”,最后认定该名阅卷老师评分无问题。“考委”强调,这些状况发生机率都是“少之又少”,并且最终都经过更正、及时补救,并未真的发生阅卷乱象。

3、签订保密责任书

据悉,参加今年《申论》阅卷的200名人员,来自省内15所高校,均为大学老师,每个人都签署了保密承诺。根据承诺,阅卷人员须严格遵守保密纪律,不得以辅导、培训和通信、写稿、接待、博客等任何方式对外泄露阅卷工作一切情况。所有关于评卷工作的文字材料不准私自翻拍、复印,更不准带出评卷场所。评卷工作结束后,有关评卷工作文字材料由省人事考试中心统一收回,销毁。入闱评卷期间不得私自外出。

  大家隔着玻璃看到,专家每十人一排,端坐在电脑前,对着扫描成电子版的试卷,认真评阅,全场十分安静。

日前知名歌星叶蔻因公务员考试阅卷瑕疵,诉讼7年后获补行录取,突显台湾考试阅卷机制疏漏。不愿具名的“考试委员”透露,目前阅卷老师学识、能力都是一时之选,不过一个科目仅有7、8个阅卷老师,就要改五、六千份试卷;平均一个阅卷老师就要改到300到600份试卷;即使采分题阅卷,每人平均也要改到一千题以上,份量显得过重。

2013年1月12日四川公务员[微博]面试真题解析

推开玻璃门、掀起厚重的帘子,8名男女警察守护在门后。宽敞的礼堂内,200名阅卷人员分排而坐,认真仔细地评阅扫描在电脑里面的申论答卷。

图片 2

对此,“考选部部长”董保城表示,现行公务员考试阅卷机制严密,阅卷前会先有阅卷标准会议,阅卷老师需自己撰写参考答案,或是从试卷挑选参考范本,建立阅卷老师的评分标准;接着还有平均两到三次的抽阅、复阅,若有疏失,将不再聘用该名阅卷老师。

阅卷实行四评制,即每两个阅卷人员阅一道题,在分差允许范围内,取两名阅卷人给出的平均数作为成绩。以一套考卷三道题算,这意味着一名考生的答卷,在正常情况下,至少有六个人评阅。如果阅卷人给出的分数超出允许分差,则这道题提交阅卷组长再评。假如阅卷组长和两名阅卷人给出的分数都超出允许分差,这道题将提交阅卷核心专家组仲裁。

□如果阅卷人给出的分数超出允许分差,试题将提交阅卷组长再评

  回答学生代表提问时,核心阅卷专家说,字写得不好会给阅卷专家带来一定烦劳,但是,请每一位考生放心,每一份试卷都会被认真严肃对待。“我们评判尺度的统一性达到95%以上,你们拿到的成绩都是集体智慧的结晶。”

中新网2月18日电 近年来公职考试热门,台湾公务员[微博]考试阅卷老师工作量暴增,导致公务员考试阅卷乱象?据台湾《中国时报》报道,有“考试委员”爆料,曾经出现阅卷老师太操劳,改到“打瞌睡”,考生题目照抄、倒着写,还可以得到两、三分,没有吃“鸭蛋”;也有阅卷老师赶着回家,一个小时就改完一百份考卷;甚至也出现阅卷老师改了两三百份考卷,没有任何一份考卷获及格60分状况。

其次,在活动进行过程中,主要做好两个方面的工作:一是为高校老师提供优质的服务;二是与安保人员一起,关注现场秩序,保障活动的顺利进行。

11月4日,今年下半年全省招录公务员公招考试举行。面对8821个名额,实际参考人数达到188702人,参考率达83%。创下了我省单次公招考试参考人数新高,社会关注度极高。全省21个市(州)和省上共设194个考点,考室7600余间,考务工作人员达2.2万余人。

  原标题:2018年省公务员考试核心阅卷人揭秘:什么样的申论才能得高分

“考委”透露,也曾有阅卷老师似乎“赶着回家”,在短短一个小时内就改完一百份试卷;甚至也有阅卷老师改了两、三百份试卷,但却没有出现任何一份及格状况。不过,经过好几次复阅后,发现这都是“虚惊一场”。

阅卷前,所有老师都接受了短期培训,还进行了为期两天的试评“找感觉”。

核 心 提 示

  5月15日,省人社厅、省人事考试院在汉举行2018年省公务员考试笔试阅卷开放日活动,部分省人大代表、省政协委员、考生代表等,观摩阅卷现场。

问题:

□一名考生的答卷,在正常情况下,至少有六个人评阅

  揭秘二:考生的试卷是哪些人打分

指定入住、指定就餐,全场屏蔽手机信号……每个题块至少两名教师“背对背”评阅。

除阅卷老师外,所有入闱的工作人员,包括警察在内,也分别签署了保密承诺。阅卷场所实行回避制,所有阅卷入闱工作人员,凡有直系亲属参加本次公招考试的,均直接回避。“一切措施都是为了保证科学、公平、公正地阅出考生成绩”,省人事考试中心负责人强调,“对一份试卷而言,就总体考生人数而言可能只是18万分之一,但对一个考生而言,这一份试卷影响一生命运,所有工作必须认真负责。”四川日报记者刘云飞

  揭秘一:申论写作要注意什么

【名师点评】

今年下半年,我省拟共招录公务员8821人。两周前,18万余名考生进行了激烈的笔试竞争。笔试后,公务员招录考试阅卷工作如何进行?笔试成绩如何出炉?如何保证阅卷计分过程科学、公平、公正……

  申论写作不同于高考作文或竞赛写作。高考、竞赛作文,强调“文采、意境”,申论大作文则要求“务实、可行”。所以,首先要忠于材料,其次要概括全面,且正确提炼材料中心主旨、观点,第三要展示逻辑脉络层次、条理清晰,第四要符合文体要求、表达得体,不能说在文字中夹杂几个英文单词,或者用一些很粗糙的网络语言。

考试中心工作人员、安保人员、阅卷老师,全部签订保密责任书,并实行“直系亲属回避制度”。

延伸报道>>>

  核心阅卷人总结,一篇好的申论大作文,既要“庄重严谨 有理有据”,又不失“生动活泼 文采飞扬”。

【答题要点】

保密

  湖北日报讯记者陈会君 通讯员许兰波

最后,活动结束之后,收拾现场,与宾馆后勤负责人做好工作交接工作,向领导汇报活动组织情况。

新闻回放>>>

  上午9时,参观人员来到省考阅卷现场。

(2)公务员招录工作是个复杂的过程,笔试阅卷仅仅是公务员招录工作程序的一个组成部分,这个环节的公开,还不能说是公务员招录工作的全部程序公开,与公众期待的公平公正还有一定的距离。公众期待着更深层次的公开。

阅卷者场外打电话也须在监督下进行

  阅卷场所实行24小时值班制度,双人、双锁管理。阅卷现场,所有人挂牌验证,进入现场指纹打卡,手机等不能带入现场,现场还进行了无线电信号屏蔽,全程视频监控。

据了解,《申论》的参考答案,由命题专家和阅卷核心专家组成专家组,在笔试结束后,随机抽取数百份考生答卷,研究考生答题的整体状况,再以申论命题中形成的参考答案为基础,修订完善答题要点,形成执行参考答案以及数百份好、中、差样卷和相应分数,形成标杆卷库,作为正式阅卷参考。

除四评制,还有约谈制。每组阅卷人每阅100份卷,核心专家组会随机抽取3—4份试卷再阅,如果发现所阅卷质量不高,将约谈相关阅卷人员。此外,核心专家组还可以通过阅卷监测系统,了解每名阅卷人员阅卷进度、质量等,一旦发现相应指标出现异常,及时约谈并提醒阅卷人员。

  省考核心阅卷人介绍,申论大作文,不能只局限于材料文字的表层叙述,应该一看材料文字,二联系国家或地方政府的政策,三对两者进行深刻思考与辨析,在行文布局上,上升到一定政策与理念高度。

【答题要点】

如何从总体上保证阅卷质量?阅卷核心专家介绍,阅卷实行四评制,即每两个阅卷人员阅一道题,在分差允许范围内,取两名阅卷人给出的平均数作为成绩。以一套考卷三道题算,这意味着一名考生的答卷,在正常情况下,至少有六个人评阅。如果阅卷人给出的分数超出允许分差,则这道题提交阅卷组长再评。假如阅卷组长和两名阅卷人给出的分数都超出允许分差,这道题将提交阅卷核心专家组仲裁。

  湖北日报全媒记者了解到,正式打分前,专家组进行了试评。大家一起给样卷打分,公布各自分数,进行交流、分析。大家试评了近百份样卷,不断打磨,往复多次,相当于统一度量衡,尽可能保证全体阅卷专家手拿同一把尺子。

复查组等会随时复查,计算机系统也会随机抽查,若前后两次打分不同,老师会被约谈。

据介绍,我省公务员招考的《行测》和《申论》笔试,目前均已实现电脑阅卷。上周,《行测》阅卷工作已经完成。《行测》阅卷实行电脑双扫描,即一份考生答卷信息在两台电脑同时扫描,确认信息无异后刻盘封存,最后在纪检部门监督下,套入标准答案,形成分数。

  阅卷专家共104位,主要来自省内各大院校,涵括公共管理、汉语言文学、思政党建、马哲理论等多个学科。其中,省委政研室、省政府政研室、中南财经政法大学(分数线,专业设置)、省委党校的四位专家组成核心阅卷专家小组。

5 、系统随机抽查

11月19日,我省今年下半年公务员录用考试《申论》入闱阅卷进入第四天。带着以上问题,在省人事考试中心负责人陪同下,记者进入此次公招考试《申论》阅卷现场一探究竟。

《申论》评卷采取分题多评方式进行。先将考生答卷扫描进电脑,随机将三道题进行切割。每套卷上的每一道题由哪些人员来阅,由电脑随机派发。电脑扫描时,考生一切信息屏蔽,阅卷人员看不到考生任何信息。

公务员[微博]考试笔试成绩如何出炉?记者探访我省公务员招考《申论》阅卷现场——

据悉,参加今年《申论》阅卷的200名人员,来自省内15所高校,均为大学老师,每个人都签署了保密承诺。根据承诺,阅卷人员须严格遵守保密纪律,不得以辅导、培训和通信、写稿、接待、博客等任何方式对外泄露阅卷工作一切情况。所有关于评卷工作的文字材料不准私自翻拍、复印,更不准带出评卷场所。评卷工作结束后,有关评卷工作文字材料由省人事考试中心统一收回,销毁。入闱评卷期间不得私自外出。

警察24小时守护电子设备不准进场

中公教育[微博]面试研发团队

安保

1、扫描试卷并存盘

□载入答案的电脑所有端口不能外接任何移动存储设备,阅卷现场实行电子屏蔽

除四评制,还有约谈制。每组阅卷人每阅100份卷,核心专家组会随机抽取3—4份试卷再阅,如果发现所阅卷质量不高,将约谈相关阅卷人员。此外,核心专家组还可以通过阅卷监测系统,了解每名阅卷人员阅卷进度、质量等,一旦发现相应指标出现异常,及时约谈并提醒阅卷人员。

笔试成绩12月14日网上公布

本题主要考查考生对政府公共政策的分析、判断能力。2012年四川省下半年公务员招考笔试阅卷工作通过媒体向社会进行公开,接受公众的审视,是公务员招录工作的创新,也彰显了四川省省委省政府力主公务员招录工作体现公平、公正的决心,是值得其他省份借鉴的。笔试阅卷的公开,具有破冰的意义。公务员招录工作的公开与公正,是干部人事制度改革的重要组成部分。阅卷仅仅是招录工作的一部分,公众期待着面试环节、政审环节和体检环节等全部程序都能公开。

□如果发现所阅卷质量不高,核心专家组将约谈相关阅卷人员

1、我省2012年下半年公务员笔试阅卷全过程通过媒体向社会公开,你怎么看?

为保证安全和公正,纪检人员全程对阅卷过程进行监督;不仅阅卷场有警察24小时守护,阅卷老师的驻地,同样安排了警察值班。在此基础上,另外还安排了安保人员维护安全。

3、由于阅卷工作量大,阅卷氛围紧张,阅卷老师十分辛苦。为了保障阅卷质量和阅卷工作的顺利进行,领导让你在阅卷地点组织一次卡拉ok大赛,参加的人员主要是来自各高校的阅卷工作者,你怎么组织?

《申论》评卷采取分题多评方式进行。先将考生答卷扫描进电脑,随机将三道题进行切割。每套卷上的每一道题由哪些人员来阅,由电脑随机派发。电脑扫描时,考生一切信息屏蔽,阅卷人员看不到考生任何信息。

(1)四川省公务员笔试阅卷过程向公众公开,具有破冰意义,彰显了公务员招录工作日趋走向阳光,是社会进步的重要体现。

□全体人员严禁携带手机、移动硬盘、U盘、MP3等电子移动存储设备进场

首先,成立卡拉ok活动组织小组,做好相应的准备工作。准备工作的重点包括:1、了解阅卷老师的爱好、特长以及对卡拉ok活动的具体要求;2、与宾馆后勤负责人进行沟通,选择适当的活动场地;3、制定活动流程,下发活动通知,布置活动场地。

一份试卷至少6人阅阅得不好要被约谈

本题主要考查考生应对突发事件的能力。考生在应对这个题目的时候,要注意两个细节:一是角色定位要准确,不能越权越位。二是,向记者介绍的内容要掌握适当的度,不能说违反制度的话。公务员笔试阅卷属于国家级秘密,根据政府信息公开“不该公开的一定不能公开”的刚性要求,被采访者只能向记者公开阅卷工作的具体步骤和阅卷工作的纪律要求以及具体的操作步骤。

□200名阅卷人员,8名警察24小时守护;纪检人员全程对阅卷过程进行监督

材料二:

据了解,阅卷人员工作时间为早上8:30至下午6:30,中间午休两个半小时。在阅卷期间,实行封闭管理,即使在阅卷场外打电话,也必须在相关人员监督下进行。

4 、﹃背对背﹄阅卷

现场工作人员介绍,载入答案的电脑经过特殊处理,所有端口不能外接任何移动存储设备。阅卷现场实行电子屏蔽,全体人员严禁携带手机、移动硬盘、U盘、MP3等电子移动存储设备入阅卷场。

试卷被集中后先扫描答题卡,再将扫描后的文档存入硬盘,一份交纪检一份供阅卷点老师批阅。

据了解,《申论》的参考答案,由命题专家和阅卷核心专家组成专家组,在笔试结束后,随机抽取数百份考生答卷,研究考生答题的整体状况,再以申论命题中形成的参考答案为基础,修订完善答题要点,形成执行参考答案以及数百份好、中、差样卷和相应分数,形成标杆卷库,作为正式阅卷参考。

【名师点评】

据了解,今年下半年我省公务员考试笔试各科成绩将于12月14日在四川人事考试网上公布。阅卷工作采用了分数处理自动化系统,没有人工登分、核分过程,原则上不接受考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的,应于12月14日至16日登录四川人事考试网提交申请,查分结果于2012年12月19日在该网站公布。笔试折合总成绩和职位排名于12月29日前由用人单位公布。笔试折合总成绩计算方法:笔试折合总成绩=《行政职业能力测验》成绩×35% 《申论》成绩×35% 笔试加分。

材料一:

本题主要考查考生的计划组织协调能力。在应对本题时,有三个环节考生必须要重视:一、组织卡拉ok活动前的准备工作一定要细致,严谨。二,活动的内容要丰富多彩,雅俗共赏,适合高校老师的职业特点,同时还要有利于高校老师才艺的发挥;三,卡拉ok的整个流程要流畅,服务要细致周到,体现组织者的组织才能和职业素养。

作为阅卷工作组织的负责人,我会向记者介绍三个方面的内容:

今年,四川省公招阅卷现场首次对媒体开放。华西都市报获准成为第一家进入阅卷现场的媒体,现场直击试卷扫描入库和阅卷打分全过程。

公务员笔试评卷步骤:

【名师点评】

2、教师培训及试评

记者在《申论》批改现场看到,所有的手机信号都被被屏蔽、所有电脑无USB接口、全程摄像头监控、需签订保密书、多名老师同阅一张卷,计算机系统还会搞“偷袭”:悄悄把某老师阅过的试卷再回传给他重新阅,前后分差大要“给说法”。

第一,详细介绍本次阅卷工作的具体步骤,主要包括5个方面;第二,介绍为保障阅卷工作公平公正进行所采取的具体措施,主要体现在刚性的纪律约束和严格细致的监督方面。第三,以《申论》阅卷为例,介绍本次阅卷工作与以往阅卷工作的不同之处,突出阅卷工作的创新。

2、你是本次组织阅卷工作的主要负责人之一,某媒体记者对你进行了现场采访,你会向记者具体介绍阅卷工作的哪些内容?

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